توضیحات

کارگاه طراحی سیستم طبقه‌بندی و حقوق و دستمزد (تراز)

معتقدید که شیوه‌های گذشته طبقه‌بندی مشاغل در سازمان‌ها کارایی ندارند؟

به دنبال جعبه ابزاری از کارکردهای جدید منابع انسانی می‌گردید؟

به عنوان متخصص از شما انتظار دارند مشاغل و افراد سازمان را مقایسه و ارزیابی کنید؟

سیستم‌های حقوق و دستمزد می‌خواهید طراحی کنید؟

می‌خواهید ببینید دنیا در خصوص حساس‌ترین موضوعات منابع انسانی چه دست‌آوردهایی داشته است؟

جاتون همین‌جاست!

کارگاه طراحی سیستم طبقه‌بندی و حقوق و دستمزد (تراز)

بر اساس روش منحصر به فرد رادمان و با الهام از به‌روزترین متدولوژی‌های دنیا

 

موضوعاتی که در این کارگاه بهشون می‌پردازیم عبارتند از:

روش‌های مرسوم تحلیل مشاغل در دنیا

تحلیل مشاغل به روش رادمان

ارزشیابی مشاغل و متدولوژی‌های مرتبط

طبقه‌بندی مشاغل به روش رادمان

تدوین شناسنامه مشاغل

متدولوژی‌های رتبه‌بندی افراد

رتبه‌بندی افراد به روش رادمان

طراحی سیستم حقوق و دستمزد به روش رادمان

فرآیند رتبه‌بندی مشاغل، افراد و طراحی سیستم حقوق و دستمزد در نرم‌افزار

مطالعه موردی (استقرار سیستم رتبه‌بندی و جبران خدمات شرکت X)

تمرین‌های عملی و استفاده واقعی از سیستم