clear
یا عضویت آسـان بـا
یا ورود آسـان بـا

تحقیقاتی و تولیدی سیناژن

داروسازی و پزشکی

تاسیس ۱۳۷۳

۲۵۰ تا ۱,۰۰۰ نفر

فرصت‌های شغلی غیر‌فعال

مراحل فرآیند جذب درتحقیقاتی و تولیدی سیناژن

گام ۱

درخواست شغل

در صورتی که تمایل دارید با ما همکار شوید و به شرکت دانش بنیان سیناژن بپیوندید، می توانید متناسب با دانش و تخصصتان برای فرصت های شغلی اعلام آمادگی نمایید. شرکت ممکن است از میان رزومه های ثبت شده نیز افرادی را برای شرکت در پروسه های گزینش انتخاب و از ایشان برای ورود به فرایند گزینش دعوت بعمل بیاورد.

گام ۲

گزینش

ما از میان متقاضیان برای فرصت های شغلی باز در شرکت سیناژن، براساس شرایط احراز، افرادی را برای مصاحبه اولیه (فنی- تخصصی) دعوت می نماییم. در این مصاحبه شایستگی های فنی-تخصصی بررسی می­گردد در صورتی که این بخش را با موفقیت بگذارنید برای مصاحبه نهایی دعوت خواهید شد. در این جلسه معاون بخشی که شما برای آن کاندید شده­اید و مدیریت منابع انسانی ضمن مصاحبه تکمیلی، تطابق شایستگی­ها و ترجیحات شخصیتی شما را با فرهنگ سازمانی شرکت خواهند سنجید.

گام ۳

استخدام

در صورتیکه مصاحبه نهایی را با موفقیت گذراندید، زمان آغاز کار شما در شرکت سیناژن اعلام و مدارک لازم برای تکمیل پرونده پرسنلی دریافت خواهد شد.

گام ۴

جامعه پذیری و آشناسازی کارکنان جدید

در صورت استخدام در شرکت سیناژن به مدت سه ماه آشناسازی و جامعه پذیری شما در شرکت اتفاق خواهد افتاد. در این دوره ضمن آشنایی با واحد کاری خود، با همکارانتان آشنا شده و در یک جلسه آشناسازی با قوانین کلی شرکت آشنا خواهید شد. آشنایی با الزامات و رویه های کاری مرتبط در شرکت سیناژن بسیار جدی پیگیری شده و شما ضمن آشنایی با این موارد در آزمون هایی که به صورت الکترونیکی برگزار می شود، شرکت می کنید. سوابق کلیه دوره های مرتبط با آشناسازی و جامعه پذیری شما در پرونده آموزشی تان نگهداری می شود.

25 روز کاری

زمان پاسخ‌گویی به وضعیت کارجوها توسط این شرکت بصورت میانگین 25 روز کاری می‌باشد