درباره گروه احسان

• سایت: ehsan-group.com
• سال تاسیس: ۱۳۶۸
• تعداد نفرات: ۵۰ تا ۲۵۰ نفر
• صنعت: نیرو و انرژی

گروه احسان یکی از برجسته‌ترین گروه‌های صنعتی، بازرگانی و سرمایه گذاری در ایران است که به پشتوانه نیروی انسانی خلاق و کارآزموده خود توانسته تا خود را به عنوان برندی خوشنام در کشور معرفی کند.
ساختار مدیریتی این مجموعه همواره در تلاش است تا با تولید محصولات به شکل بومی و مطابق با استانداردهای جهانی، در راستای تحقق اهدافی چون ارائه بهترین کیفیت و جلب رضایت مشتری گام بردارد.
گروه احسان با تدوین یک استراتژی مدون و باهدف ورود به صنایع بالادستی و پایین دستی فولاد و فلزات گران‌بها طی دهه گذشته، توانست تا فعالیت خود را در زمینه‌های صنعتی، معدنی، ساختمانی و بازرگانی بین‌الملل در ایران و کشورهای آلمان، چین، عراق و ترکیه گسترش دهد.
به عقیده مدیران گروه احسان:
موفقیت‌های تیم ما تنها با تلاش همکارانی پرانرژی و با انگیزه به دست آمده و ادامه‌دار بودن این موفقیت‌ها به حضور بهترین‌ها در گروه احسان بستگی دارد. شما نیز می‌توانید با حضور در این تیم، ما را برای جامه عمل پوشاندن به اهدافمان یاری کنید.

تاریخچه و داستان رشد

اولین گام در توسعه عملکردی یک شرکت، ایجاد محیطی پویا و آرامش‌بخش برای پرسنل است.

گروه احسان با ایجاد یک فضای باز (Open Office) سعی دارد تا استانداردهای بین‌المللی را برای طراحی فضاهای کاری شرکت، شرایط ارتباط و تعاملات کارکنان و همچنین مدیران با کارکنان را تسهیل کند.

گروه احسان در سه صنعت فولاد، معدن و ساختمان فعالیت دارد و برای فعالیت هرچه بیشتر در این صنایع، دارای معادنی نظیر سنگ آهن، روی، سرب و فلرات گران‌بها در چند نقطه از کشور است.

این گروه فلسفه کاری و رشد مجموعه خود را ایجاد یک فرهنگ عمیق و ارزش‌محور می‌داند که باعث ایجاد یک ارتباط همیشگی با مشتریان می‌شود.

فرهنگ سازمانی

گروه احسان یکی از پیشگامان صنعت استیل و معدن در کشور است که نیروهایی متخصص، مستعد، خلاق و مسئولیت‌پذیر را در محیطی سرشار از پویایی، نوآوری، صداقت و صمیمیت گردهم آورده است.

این شرکت محیطی را فراهم کرده است تا پرسنل بتوانند فرصت پیشرفت و ارتقای شغلی خود را داشته باشند تا هر روز فعالیت خود را با امید و انگیزه آغاز کنند.

نظام استخدام گروه احسان بر پایه شایسته‌سالاری است و این اطمینان را متقاضیان این شرکت دارند تا در فضایی بدون روابطه و ضابطه و صرفا با تکیه بر توانایی‌های شخصی بتوانند جذب این هلدینگ شوند.