درباره همکاران سیستم

• سایت: www.systemgroup.net
• سال تاسیس: ۱۳۶۶
• تعداد نفرات: بیش‌از ۱,۰۰۰ نفر
• صنعت: فناوری اطلاعات/ نرم‌افزار و سخت‌افزار

همکاران سیستم در سال ۱۳۶۶، با ۱۲۰ هزار تومان سرمایه و توسط جمع سه‌نفره‌ی محمود نظاری، شهریار رحیمی و همایون حریری کار خود را آغاز کرد و از همان ابتدا برای مکانیزه کردن فرایندهای سازمانی، با عرضه‌ی نرم‌افزارهای کاربردی، استفاده از کامپیوتر و نرم‌افزار را در کسب‌وکارهای ایرانی به جریان انداخت. امروز، همکاران سیستم بزرگ‌ترین شرکت نرم‌افزاری بخش خصوصی کشور است و با عرضه‌ی راهکارهای هوشمند نرم‌افزاری به کسب‌وکارها در اندازه‌های مختلف (شرکت‌ها و سازمان‌های بزرگ، متوسط و کوچک) و در صنایع گوناگون، همراه آن‌ها در پیشبرد و توسعه‌ی سریع‌تر کسب‌وکارشان است.
 
 

تاریخچه و داستان رشد

محمود نظاری در کنار شهریار رحیمی و همایون حریری بنیانگذاران اصلی همکاران سیستم بوده که در سال ۶۸ با تولید و عرضه‌ی نرم‌افزار حسابداری تحت DOS شرکت همکاران سیستم را بنیان نهادند. امروز، شرکت دانش‌بنیان همکاران سیستم، نخستین شرکت نرم‌افزاری حاضر در بورس است که با گذشت بیش از به ۳۰ سال عرضه‌ی راهکارهای نرم‌افزاری به کسب‌وکارهای ایرانی، بیش از ۴۶۰۰۰ مشتری در کسب‌وکارهای بزرگ، متوسط و کوچک دارد.

فرهنگ سازمانی

ارزش‌های همکاران سیستم:
ممتاز بودن
می‌خواهیم پیشرو باشیم. اشتیاقی بی‌پایان به نوآوری و بهبود مداوم کیفیت تولیدات و خدمات نمودهای اصلی ممتاز بودن است.
ارزش‌آفرینی
هدف ما شناخت دقیق نیازهای مشتریان و حرکت به سمت پاسخ‌دهی به این نیاز‌هاست، تا به مشتریان در جهت ارتقا بهره‌وری کمک کنیم. شیوه‌ی کار ما ایجاد روابط بلندمدت از طریق پاسخ‌گویی معتبر و مستمر به مشتریان و ارزش‌آفرینی برای آنان است.
شفافیت
سازمان ما سیستمی باز و شفاف است. ما اطلاعاتی را که گروه‌های ذی‌نفع در کسب‌و‌کار ما حق دسترسی به آن ‌را دارند، داوطلبانه منتشر می‌کنیم.
مسئولیت‌پذیری
آرمان ما ایجاد محیطی است که در آن افراد متکی‌به‌نفس، سخت‌کوش و نتیجه‌گرا، منتقد، صریح و صادق باشند و هر همکار مسئولیت‌های درون‌سازمانی و اجتماعی رفتارهای خود را دانسته و به بهترین شکل انجام دهد.
وفای به تعهدات
به تعهدات خود در برابر مشتریان، سهامداران و همکاران وفاداریم و اعتماد آن‌ها را پاس می‌داریم. افتخار می‌کنیم که برای همه شرکای خود به عنوان یک شریک تجاری پایدار شناخته شویم.
کار تیمی
تشویق کار تیمی برای دستیابی به اهداف و آرمان‌های مشترک از ویژگی‌های بارز همکاران سیستم است. ما خانواده‌ای هستیم که بالندگی خود را در ارتقای توانمندی‌های تیمی و نیز رشد توانایی تک تک اعضایمان می‌دانیم.
یادگیری و یاد دهندگی
همه ما به اتکا خودمان و دیگران یاد می گیریم و وقتی یادگرفتیم یاد می دهیم. توسعه فردی اصل جدی و مداوم موفقیت و حرکت رو به جلو ماست. هرچند به ابزارهایی مثل مدیریت دانش به این منظور مجهزیم ولی انگیزه و ظرفیت یادگیری زیربنای جدی ماست.