درباره هلدینگ توسعه سرمایه‌گذاری صنایع پیکره

• سال تاسیس: ۱۳۴۹
• تعداد نفرات: ۱۰ تا ۵۰ نفر
• صنعت: تجارت و بازرگانی | بسته‌بندی | تولیدی و صنعتی

هلدینگ توسعه سرمایه‌گذاری صنایع پیکره با بیش از ۵۰ سال سابقه کار عملیاتی در حوزه‌های مختلف اعم از صنایع بسته‌بندی، بازیافت، الکترونیک، لوله و پروفیل، فیلم‌های چند لایه و عمران، معادن و سیمان، نفت، گاز و پتروشیمی، ساختمان‌سازی و ماشین‌سازی، همواره در تلاش بوده است تا با استفاده از دانش روز جهان، بهترین محصولات اعم از کالا و خدمات را به بازار عرضه نماید. یکی از نکات بارز در این مجموعه همواره توجه ویژه به تبدیل دانش به ثروت و نیز استفاده از ثروت در توسعه دانش بوده است. باور فلسفی پیکره بر این است که تولید ثروت برای فروشنده و خریدار همزمان اتفاق بیفتد.

تاریخچه و داستان رشد

50 سال پیش بنیان‌گذار پیکره وقتی مشاهده کرد که ایران در حوزه بسته‌بندی نیازمند اقدامات نوآورانه است، دست به کار شد و با تجربیات کاری بین‌المللی که داشت، این شرکت را ساخت. کم کم پیکره بزرگ شد و در حوزه‌های صنعتی دیگر مانند ساختمان‌سازی، بازیافت، تجهیزات پزشکی، تجهیزات الکترونیکی و غیره نیز ورود کرد. این اقدامات محدود به ایران نشد و پیکره به پشتوانه اعتبار بین‌المللی که داشت در آلمان نیز شروع به رشد کرد. مرکز پیشرفته تحقیقات صنعتی در آلمان به نام پیکره ایجاد شد و در آنجا اقدام به توسعه علم و نیز تجاری‌سازی این علم نمود.

در سال‌های اخیر نیز بعد از اینکه مدیران و مشاوران پیکره به وجود منابع ارزشمندی مانند نسل جوان و قدرت ذهن و تخیل این نسل پی بردند، اقدام به گسترش بستر نوآوری، خلاقیت و تجاری‌سازی علم در ایران نمودند. در این به واسطه راه‌اندازی کانون دانش، صنعت و بازار در دو حوزه بسته‌بندی و بازیافت و نیز با اقدام به شناسایی و جذب نخبگان و خبرگان از طریق مجمع فلاسفه ایران که به عنوان اتاق فکر اصلی پیکره است، در راستای شبکه‌سازی میان بخش‌های گوناگون صنعتی، علمی و بازاری نمود.

حال پیکره برای عملیاتی‌سازی اهداف و برنامه‌های خود، نیازمند شناسایی و جذب جوانان خبره و نخبه‌ای است که با دانش، تجربه یا تخیل خود، قصد دارند آینده‌ای درخشان‌تر، شایسته‌تر و مناسب‌تر برای انسان و محیط اطراف او، خلق کند. به همین جهت چندی است که پیکره با استفاده از بسترهای گوناگون اعم از مکاتبات، جلسات حضوری و مجازی، فضای مجازی، تشکل‌های مختلف علمی و اقتصادی و هر روش تعاملی دیگری، به دنبال افراد عاشق، خوش‌فکر و فعالی که بتوانند هم‌سفرهای خوبی برای نیل به هدف‌های متعالی و مشترک باشند، می‌گردد. امید است که روزی بتوان ایران را به قطب نوآوری، دانش و اقتصاد، تبدیل کرد.

فرهنگ سازمانی

با توجه به اینکه پیکره یک سازمان ارزش محور است، لذا ابعاد ارزشی اشخاص برای این مجموعه بسیار اهمیت دارد. به بیان ساده‌تر، پیکره به دنبال افرادی است که بتوانند با بهره‌گیری از توان فیزیکی و متافیزیکی خود خلق ارزش کرده و با اتکا به هم‌افزایی اثرات مثبتی برجای بگذارند. این عمل میسر نمی‌شود مگر آنکه فردی بکارگیری شود که عاشق کار خود باشد و با عشق و علاقه کار خود را به پیش ببرد.