داده پردازی آموت

تصاویر شرکت داده پردازی آموت

درباره داده پردازی آموت

  • سایت: www.amootsaft.com
  • سال تاسیس: ۱۳۸۶
  • تعداد نفرات: ۱۰ تا ۵۰ نفر
  • صنعت: فناوری اطلاعات/ نرم‌افزار و سخت‌افزار

شرکت نرم افزار آموت از سال ۱۳۸۶ با هدف رشد و توسعه صنعت نرم افزاری مبتنی بر سیستم های رومیزی فعالیت خود را آغاز نمود . در طی ۱۴ سال اخیر ، کیفیت و نوآوری در تولیدات ، پشتیبانی قدرتمند ، مشتری مداری و پاسخگویی شایسته به نیازهای مشتریان ، از جمله اهداف والا و چشم انداز های این شرکت بوده است. شرکت نرم افزاری آموت در چهار سال پی در پی، موفق به کسب برند برتر با بالاترین امتیاز از سازمان صمت گردید. شرکت آموت علاوه بر اشتغال زایی بیش از ۱۴۷ نفر پرسنل در طی دهه اخیر و علاوه بر آن با پذیرش بیش از ۲۵۰ نمایندگی در سراسر کشور عزیزمان ،کمک شگرفی به ایجاد اشتغال در کشور، جهت دهی ، هدایت ، کشف و شناسایی استعداد های جوانان مستعد نموده است. بی شک مهمترین عامل در میزان رضایت کار، درآمد است. نمایندگان ما همه از کار خود راضی هستند زیرا ما اقداماتی کرده ایم که سود نمایندگانمان بالا و تضمین شده باشد.

تاریخچه و داستان رشد

رویکرد آموت ایجاد سازمانی شاد و پویا برای پرسنل است تا با یادگیری مهارت‌های جدید و خدمت مداوم به مشتریان، گوی رقابت را از دیگر رقبای خود بگیرد.


این شرکت با تولید محصولات کاربردی که با هدف رفع نیاز مشتری و همراه با پشتیبانی قوی و مطمئن، باعث شده است تا تعریفی نوین در بخش خدمات و پشتیبانی مشتریان ایجاد شود.


فناوری‌های ایجاد شده در نرم‌افزارهای آموت رشد کسب و کارها را همراه می‌آورد تا سهم خود را از بازار افزایش دهند.


این شرکت در وبسایت خود و در توصیف مسیر پیشرفت آموت می‌گوید:


ما عاشق آموتی هستیم که خودمان ساخته‌ایم و کاری را انجام می‌دهیم که با ایده‌آل‌های ما هم جهت است. ما به جاهای خوبی رسیدیم اما هنوز در نیمه راه هستیم. با اشتیاقی که در وجود تک تک ماست هر روز به سوی اهداف شخصی و سازمانی خود در حرکت هستیم.


فرهنگ سازمانی

هدفمندی: ما پیوسته هدفگذاری می کنیم با برنامه ریزی دقیق و با تعامل و همکاری اهداف خود را تحقق می بخشیم.
مشتری مداری : ما به دنبال تکریم و جلب رضایت مشتریان و احترام به حقوق ایشان هستیم و در راستای افزایش رضایت و رسیدگی سریع به بازخوردهای ایشان تلاش می کنیم.
دانش مداری و نوآوری : ما به دنبال ایده های جدید هستیم. ما در جهت مدیریت دانش سازمان و توسعه دانش فردی خود تلاش می کنیم. ما به دنبال عرضه و انتقال دانش خود به دیگران و ارائه راهکارهای خلاقانه هستیم
اهمیت سرمایه انسانی :ما در تلاش هستیم محیطی ایمن، حمایتی، شاد و پویا را برای تیم خود فراهم آوریم تا همه اعضاء به حداکثر پتانسیل خود دست یابند.
خلاق حرفه ای : ما به دنبال محیطی مملو از صمیمیت هستیم و از شایعه سازی، تهمت و غیبت و هر اقدامی که صمیمت همکاران را تضعیف کند اجتناب می کنیم.
صداقت و درستکاری : ما با صداقت و شفافیت آنچه را که درست است انجام می دهیم و شایسته اعتماد دیگران هستیم.
رابطه برد - برد :ما به دنبال حفظ منابع دو طرفه در روابط خود و سود مشترک در توافقات هستیم و علاوه بر احقاق حقوق خود برای حقوق طرف مقابل نیز ارزش و احترام قائلیم.
مسئولیت اجتماعی : ما خرسندیم از اینکه جزء مهمی از جامعه هستیم و خود را نسبت به دغدغه ها و چالش های کسب و کار مسئول می دانیم و به دنبال ایجاد تحول در نگرش کسب و کارها هستیم.

بخش کارفرما

آگهی استخدام خود را ثبت کنید و منتظر بهترین‌ها باشید

با رزومه ساز کاربوم نتیجه بهتری بگیرید