تهران شیمی

درباره تهران شیمی

  • تعداد نفرات: ۲۵۰ تا ۱,۰۰۰ نفر
  • صنعت: داروسازی

داروسازی تهران شیمی، یکی از بزرگترین شرکت های تولید کننده دارو در ایران می باشد که با توجه به بیش از نیم قرن سابقه در تولید انواع دارو، نقش مهمی در اعتلای صنعت داروسازی کشور داشته است. این شرکت در مهرماه سال ۱۳۴۰ در اداره ثبت شرکت ها و مالکیت های صنعتی به ثبت رسید و در همان سال بهره برداری آن آغاز گردید. در سال ۷۲ نام آن به شرکت داروسازی تهران شیمی (سهامی خاص) تغییر یافت و در دی ماه ۱۳۷۳ در سازمان بورس و اوراق بهادار پذیرفته و از دیماه ۱۳۷۴ سهام آن عرضه گردید.

تاریخچه و داستان رشد

شرکت داروسازی تهران شیمی یکی از برترین شرکت های داروسازی ایران، در خرداد ماه سال ۱۳۳۵ خورشیدی توسط دکتر عبداله رضاعی و برادران پایه گذاری شد. این شرکت در ابتدا به واردات دارو پرداخت اما از همان هنگام، به فکر احداث یک واحد داروسازی در ایران بود.
در فاصله زمانی نه چندان دور، با همراهی دو مرکز بزرگ داروسازی آلمان یعنی: “Boehringer Mannheim” و “chemie grünenthal” به عنوان شریک، همکار و پشتیبان علمی، تهران شیمی شروع به ارائه تولیدات دارویی نمود و با افزودن و تجهیز کردن کارخانه به مدرنترین دستگاه های اتوماتیک و نیمه اتوماتیک و آزمایشگاه های کنترل کیفیت و انبار کنترل و… در جنب کارخانه به گسترش فعالیت های خود در راستای پاسخگویی به نیازمندی های حوزه سلامت کشور ادامه داد.
در آذر ماه ۱۳۴۴ تهران شیمی با رشدی فزاینده، سرمایه اش را جهت گسترش کار چندین برابر نمود و تعداد نیروی انسانی اش را به بیش از ۱۱۰ نفر از متخصصین ایرانی و خارجی ارتقاء داد که اکثریت سهامداران و کارکنان در بخش های مختلف را ایرانیان تشکیل می دادند. این روند رو به رشد، در گذر ایام و با قدمت و اصالتی به اندازه صنعت دارویی ایران زمین ادامه یافته است.امروزه تهران شیمی همچنان با به کارگیری نوین ترین تکنولوژی ها و ابزار و همچنین با حضور بیش از ۴۰۰ نفر نیروی متعهد و متخصص در جهت تامین محصولات دارویی متنوع، گام بر می دارد.


فرهنگ سازمانی

مستقل از تلاشی که مدیران و کارکنان شرکت داروسازی تهران شیمی در جهت ارتقای کیفیت فرآیندهای تحت مسئولیتشان می نمایند ، ارزش های فردی و سازمانی ذیل را نیز مد نظر دارند:



  • صداقت در گفتار و عملکرد

  • رفتار حرفه ای منتهی به اعتماد و خوشنامی در ارتباط با مشتریان و طرفهای ذی نفع درون سازمانی و برون سازمانی

  • حفظ استراتژی برد –برد در رابطه با ذی نفعان

  • تفکر هم افزایی و توسعه دانش در ارتباطات داخلی و برون سازمانی

  • نظام گرایی و ترغیب همکاران به رعایت اصول روشهای مناسب تولید (GMP) و الزامات سیستم مدیریت یکپارچه (IMS)


آگهی‌های استخدام تهران شیمی

بخش کارفرما

آگهی استخدام خود را ثبت کنید و منتظر بهترین‌ها باشید

با رزومه ساز کاربوم نتیجه بهتری بگیرید