انرژی دانا

Exploring Potentials, Propelling the Future

درباره انرژی دانا

خیابان شریعتی، خیابان شهید دستگردی (ظفر)، پلاک ۱۴۰

  • سایت: www.danaenergy.com
  • سال تاسیس: ۱۳۷۹
  • تعداد نفرات: بیش‌از ۱,۰۰۰ نفر
  • صنعت: نفت، گاز و پتروشیمی

شرکت انرژی دانا یک مجموعه خصوصی است که با هدف ارائه پروژه‌های بالادستی نفت و گاز و در سال ۱۳۷۹، فعالیت خود را آغاز کرد و اکنون یکی از پیشگامان این صنعت است.

این گروه فعال با به‌کارگیری نیروی انسانی متخصص و با تجربه در صنعت نفت و استفاده از سامانه‌های نوین توانسته است تا جایگاه مطلوب و ممتازی را در عرصه فعالیت‌های نفتی به دست آورد.

به‌گونه‌ای که هم‌اکنون این شرکت به لحاظ وسعت خدمات و فعالیت‌ها در بالا دستی نفت، رضایت کارفرمایان، توسعه دانش فنی مورد نیاز، کیفیت و بهره‌وری بالای کارهای انجام شده به یک برند ملی و منطقه‌ای تبدیل شده است.

تاریخچه و داستان رشد

شرکت انرژی دانا اولین پروژه حفاری جهت‌دار و ارائه خدمات برای بخش بالادستی نفت را توانست در سال ۱۳۸۱ اجرا کند و با موفقیت‌های حاصل از آن پروژه و تنها بعد از یک ‌سال، پروژه دمات لرزه‌نگاری در مناطق نفتی جنوب غربی ایران را آغاز کرد.

با گسترش فعالیت این شرکت و درسال ۱۳۹۳، اولین حضور بین‌المللی انرژی دانا با انجام دو پروژه لرزه‌نگاری در کشور پاکستان صورت گرفت.

در ادامه مسیر موفقیت، شرکت انرژی دانا توانست تا در سال ۱۳۹۵، صلاحیت انرژی دانا به عنوان یک شرکت E&P در ایران را کسب کند و به پشتوانه آن در سال ۱۳۹۶، اولین قرارداد ازدیاد برداشت در قالب قرارداد IPC را برای میدان‌های آبان و پایدار غرب امضا کرد.

فرهنگ سازمانی

هدف انرژی دانا رضایتمندی مشتریان و برآورده‌سازی نیازمندی آن‌هاست. مدیران این شرکت با ارائه برترین خدمات همراه با بهترین کیفیت، زمینه رضایت حداکثری مشتریان را فراهم کردند.

به عقیده آن‌ها:
برای نیل به این هدف، محیطی آرام و یادگیرنده برای کارکنان خود فراهم کرده‌ایم تا آن‌ها نیز در تحقق اهداف مشتری مؤثر باشند. ما به‌عنوان شرکت دانش بنیان صنعتی به کارکنان خود نگاه ویژه و دارایی محور داریم و همواره در راه ارتقاء آن‌ها می‌کوشیم.

میانگین سنی

۲۲ سال ۵۵ سال ۳۸ سال
جوان‌ترین همکار مسن‌ترین همکار میانگین سنی

سطح تحصیلی

۱۸ %

کاردانی

۳۹ %

کارشناسی

۳۶ %

کارشناسی ارشد

۷ %

دکترا

چشم انداز سازمان

جستجوی تعالی برای ایجاد ارزش در بخش انرژی

ماموریت سازمان

سرمایه گذاری، توسعه و مدیریت پایدار در صنعت انرژی

امکانات و جذابیت‌ها

ساعات کاری منعطف

جشن‌های تولد

امکانات تفریحی

کتابخانه

ناهار

پزشک سازمانی

پارکینگ

نزدیکی به وسایل حمل و نقل

اردوهای تیمی و آموزشی

تسهیلات ورزشی

تسهیلات رفاهی

پاداش عملکردی

برنامه‌های آموزشی

نیروهای کلیدی

  • انرژی دانا

    حسین اسعدی وانقی ﻣﺪﯾﺮ واﺣﺪ ﻣﻨﺎﺑﻊ اﻧﺴﺎﻧﯽ

    ﻣﺪﯾﺮ ﻣﻨﺎﺑﻊ اﻧﺴﺎﻧﯽ ﺷﺮﮐﺖ اﻧﺮژی داﻧﺎ. ﺑﯿﺶ از 14 ﺳﺎل اﺳﺖ ﮐﻪ در ﺷﺮﮐتﻫﺎی ﻣﺨﺘﻠف بین المللی، ایرانی و استارت آپ‌های عمدتاً تلکامی در ﺣﻮزهﻫﺎی ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﻣﻨﺎﺑﻊ اﻧﺴﺎﻧﯽ از سطوح کارشناسی تا مدیریت ارشد ﻓﻌﺎﻟﯿﺖ ﮐﺮده و از ﺳﺎل 98، ﺑﺎ ﭘﯿﻮﺳﺘﻦ ﺑﻪ ﺷﺮﮐﺖ اﻧﺮژی داﻧﺎ وارد ﺻﻨﻌﺖ مهم، تاثیرگذار و ﭘﺮﭼﺎﻟﺶ ﻧﻔﺖ ﺷﺪه اﺳﺖ

ارزش‌های سازمان

  • درستی: ما به صداقت، درستی و احترام در بالاترین سطح از استانداردهای اخلاقی پایبندیم و خود را متعهد به پیروی از قوانین و مقررات می‌دانیم.

  • تعهد: کلام ما قراردادی است نانوشته و ناگسستنی، ما همواره بر تعهداتمان پایبندیم و باور داریم ارزشمندترین دارایی ما، اعتمادی است ماندگار، برخاسته از نام تجاری و شهرت ما.

  • دانایی: ما متفکران پیشرو در صنعت نفت و گاز، متعهدیم تا از طریق ارائه‌ی ایده‌های نو، مرزهای علم و فناوری را درنوردیده، الهام‌بخش دانشپژوهان، متولیان و مستعدان آینده‌ی نفت و گاز کشور باشیم.

روایت کارکنان

  • انرژی دانا

    محمدحسین اسلامیان رئیس ارتباطات شرکتی

    " انرژی دانا به نظر من سازمانیه که رفتاری باثبات، منطقی و انسانی داره. حس اینکه اینجا یه خانواده بزرگه تقریباً از روزهای اول برای من شکل گرفت و هنوز هم خلاف این را تجربه نکردم. مهمترین نگرشی که اینجا را از بقیه سازمان‌ها متمایز میکنه به نظر من مثبت اندیشی و نگاه بلند مدت و آینده محور هست. اینجا برای افرادی که دنبال پیشرفت، رشد و توسعه هستند یک فرصت عالی و برای اونهایی که دنبال درجا زدن و زندگی روتین هستند یک انتخاب اشتباهه."

  • انرژی دانا

    آزاده عبدی‌فرد کارشناس ارشد دفتر مدیریت پروژه ها

    از اولین روزی که برای مصاحبه وارد مجموعه‌ی دانا شدم تا امروز، ویژگی سازمانی درخشانی که به صورت خاص توجهم را جلب کرده است، فضا و روحیه‌ی جمعی بانشاط و مثبتی‌ست که به شکلی محسوس و یکپارچه در مجموعه قابل مشاهده می‌باشد. وقتی این فضای مثبت را در کنار خصوصیات دیگری نظیر هدفمندی، چابکی در ایجاد تغییرات و در نهایت سرمایه‌گذاری برای رشد توانمندی‌ها قرار دهیم، نتیجه‌ی آن سازمانی مثال‌زدنی می‌شود که نظیر آن را در طول 12 سال تجربه‌ی کاری‌ام کمتر سراغ داشته‌ام.

بخش کارفرما

آگهی استخدام خود را ثبت کنید و منتظر بهترین‌ها باشید