keyboard_arrow_down

کتاب الکترونیکی هنر انتخاب مسیر شغلی

add آشنایی با فرایند استخدام برترین سازمان‌ها

برای دریافت رایگان کتاب فرم زیر را تکمیل نمایید

من ربات نیستم star

سازمان‌های برتر چه افرادی را استخدام می‌کنند؟

شهرام رحیمیان

مدیر منابع انسانی فناپ

شرکت فناپ همواره به دنبال جذب نیروهای کارآمد بوده است و برای جذب این نیروها جوان گرایی، برخورداری از شخصیتی متعادل، اخلاق محوری، خلاقیت، تحمل ابهام، انعطاف پذیری شناختی از جمله معیارهای قطعی ما است. در عین حال ..

گلنوش طوطیان

مدیر منابع انسانی گروه احسان

اولویت ما در گروه احسان جذب افراد پويا، خلاق و نوآور است. سازمان ما برای افرادی كه به دنبال شرايط كاری و يا شغلی آرام و بدون چالش هستند، مناسب نخواهد بود. اگر از "چالشهای جديد" و "كار تخصصی و فنی" استقبال می کنید ...

هادی رهبری

مدیر منابع انسانی بیمه سامان

ما در بیمه سامان بر اساس انطباق شاخص های استاندارد و علمی با شایستگی های مورد نیاز هر شغل جذب خود را انجام می دهیم. تمام افرادی که خود را مستعد و توانمند در به عهده گرفتن وظایف محوله با توجه به سطح تحصیلات و کارایی عملیاتی هر شغل می بینند، می توانند خود را بیمه سامانی بدانند. به همین دلیل …

حسین محمدی

مدیر منابع انسانی آسیاتک

افراد خلاق، سختکوش و مسئولیت پذیر با مهارت های ادراکی و ارتباطی بالا در اولویت جذب و توسعه آسیاتک قرار خواهند گرفت. هم اکنون ما در آسیاتک مشتاقانه در پی همراهانی هستیم که با استعداد، شایستگی و اندیشه متعالی خود به شکوفایی و پایداری هر چه بیشتر این خانواده بزرگ بیافزایند.

هومن ثاقب

مدیر منابع انسانی آسفالت طوس

استخدام مهمترين اقدام و تصميم سازمان ما در حوزه منابع انسانی است. اولين معيار در فرايند استخدام در شركت آسفالت طوس تناسب دانش و مهارتهای فرد مورد نظر با شغل می باشد. از همین روی در انتخاب افراد كانديد برای استخدام ...

سجاد سحابی

مدیر منابع انسانی داده‌ورزی سداد

شرکت داده ورزی سداد به عنوان بازوی فناوری بانک ملی ایران نقشی تحول آفرین در صنعت بانکداری و پرداخت دارد و ایفای این نقش مهم جز با وجود سرمایه انسانی متعهد، متخصص و پرتلاش امکان پذیر نیست. ما به دنبال همکاری با افرادی هستیم که چالش های حرفه ای بزرگ را دوست دارند و ...

محمدرضا غیاثی

مدیر منابع انسانی سیناژن

افرادی که قادر به مدیریت زمان هستند و از سرعت عمل بالایی برخورداند، علاقمند به کار در محیط با تجهیزات مدرن و پیشرفته هستند، می توانند در سیناژن به سرعت توسعه پیداکرده و از کار خود لذت ببرند. اگر در ابتدای مسیر شغلی خود هستید ...

تیم منابع انسانی یکتانت

در یکتانت همواره در کنار سنجش تناسب کاندید استخدام و موقعیت شغلی، به علاقه افراد نیز توجه می شود و لذت بردن از کار برایمان مهم است. یکتانت بیشتر مناسب افرادی است که ...

...

صحبت‌های کامل مدیران منابع انسانی و آشنایی با فرایند استخدام برترین سازمان‌ها را در کتاب » هنر انتخاب مسیر شغلی « بخوانید.

حامیان رسانه‌ای

کاربومسامانه ای با هدف کمک به داشتن #زندگی_شغلی بهتر است. در این راستا مجموعه کاملی از فرصت های شغلی در دسترس کارجویان قرار داده است اما برخلاف سایر وب سایت های کاریابی سنتی، تنها به ایجاد ارتباط بین کارجو و سازمان ها از طریق آگهی های استخدامی اکتفا نکرده و مجموعه کاملی از خدمات مورد نیاز کارجویان جهت توانمندسازی در زندگی شغلی ارایه نموده است.
ارائه تست های روان شناسی شغلی و فردی برای شناخت توانمندی های و علایق، فراهم اوردن دوره های آموزشی آنلاین و حضوری، ایجاد رزومه ساز آنلاین برای معرفی حرفه ای کارجویان، اطلاع رسانی اخرین آگهی های استخدامی سازمان های معتبر و بسیاری قابلیت های دیگر از جمله خدماتی است که کاربوم برای کمک به داشتن #زندگی_شغلی بهتر برای کاربران خود فراهم کرده است.