رزومه اصلی

صمد شاهسونی

متولد:

۵ - ۲ - ۱۳۶۵

وضیعت تاهل:

متاهل

جنسیت:

مرد

وضیعت خدمت:

اتمام خدمت

سوابق تحصیلی

۱۳۸۵ تا ۱۳۹۱

مدیریت

صنعتی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرج ، کارشناسی

۱۳۹۲ تاکنون

مدیریت صنعتی

تولید و عملیات ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرج ، کارشناسی ارشد

خلاصه فعالیت‌ها , در مرحله دفاع

پیشینه شغلی

مهر ۱۳۸۷ تا خرداد ۱۳۸۹

پروژه شهید احسانی نژاد 2

، سایر

، مسئول فنی انبار

اسفند ۱۳۹۰ تا اسفند ۱۳۹۲

شرکت کارت اعتباری ایران کیش

، سایر

، کارشناس نظارت و بازرسی

، کارشناس

خلاصه فعالیت‌ها : راه اندازی اداره QC در واحد مربوطه تهیه بانک سوال تهیه پرسشنامه های مختلف جهت انجام بازرسی های دوره ای سرپرست تیم بازرسی دفاتر

فروردین ۱۳۹۳ تاکنون

شرکت کارت اعتباری ایران کیش

، منابع انسانی و آموزش

، مسئول آموزش و توسعه

، کارشناس ارشد

خلاصه فعالیت‌ها : شرکت کارت اعتباری ایران کیش (www.kiccc.com)، شرکتی فعال در زمینه خدمات نوین پرداخت با 1000 نفر نیروی انسانی فعال می باشد که فعالیت خود را از سال 1382 آغاز نموده است. بخش آموزش و توسعه شرکت مذکور از زیرمجموعه های واحد سرمایه های انسانی می باشد که تا قبل از سال 1393 تقریبا غیرفعال بوده است. با درخواست مدیر منابع انسانی وقت بنده از سال 1393 افتخار همکاری با مجموعه سرمایه های انسانی و علی الخصوص آموزش و توسعه را دارم. بخشی از فعالیت های انجام شده در این حوزه : 1. تهیه دستورالعمل ها، آیین نامه ها و روش های اجرائی در این حوزه 2. طراحی و استقرار نظام جامع آموزش بر اساس استاندارد iso 10015 شامل نیازسنجی شغلی بر اساس روش استاندارد مهارت و دیکوم، طراحی محتوا و سرفصل آموزشی، تهیه شناسنامه آموزشی و ... 3. استقرار نرم افزار جامع مدیریت فرایند آموزش و سامانه کاربری به منظور دسترسی کلیه پرسنل سازمان به سوابق آموزشی و ارائه درخواست 4. موفقیت در ممیزی فرایند آموزش (استاندارد iso 10015) (ممیزی کننده : شرکت مرزبان کیفیت، نماینده IMQ) 5. افزایش آموزشهای سازمانی ضمن خدمت به میزان 10 برابر در مدت سه سال 6. راه اندازی آموزشهای بدو خدمت 7. تهیه خط مشی، استراتژی، چشم انداز و اهداف اداره آموزش 8. راه اندازی وب کنفرانس و موبایل لرنینگ 9. دریافت گواهینامه اهتمام به تعالی آموزش و توسعه از انجمن علمی آموزش و توسعه (نگارش اظهارنامه و مراحل اجرا توسط اداره آموزش و بدون مشاور انجام گردیده است) 10. آسیب شناسی منابع انسانی بر اساس استاندارد 34000 11. ارزیابی عملکرد بر اساس مدل 360 درجه

سوابق آموزشی

۱۳۹۵

دوره جامع مدیریت آموزش و توسعه - مدیریت صنعتی - 80 ساعت

۱۳۹۶

دوره جامع تربیت کارشناس خبره آموزش و توسعه - انجمن علمی آموزش و توسعه - 120 ساعت

۱۳۹۵

مدیریت منابع انسانی - آقای دکتر ابطحی - 16 ساعت

۱۳۹۳

مدیریت دانش سازمانی - 24 ساعت

پروژه‌ها

۱۳۹۴

تهیه طرح نظام جامع آموزش

سرپرست داخلی پروژه و عضو اصلی تیم

تهیه نظام جامع آموزش شامل آسیب شناسی حوزه آموزش، نیازسنجی مشاغل سازمانی، طراحی دوره های سازمانی و ..

استقرار نرم افزار TMS و LMS در اداره آموزش

سرپرست

مهارت‌ها

نرم‌افزار و دانش تخصصی

تدوین دستورالعملهای سازمانی

80% Complete

آسیب شناسی منابع انسانی

80% Complete

ارزیابی عملکرد کارکنان

80% Complete

نیازسنجی آموزش

100% Complete

برنامه ریزی آموزشی

100% Complete

اجرای دوره های آموزش

100% Complete

ارزشیابی آموزش

100% Complete

ارزیاب رسمی انجمن علمی آموزش و توسعه

100% Complete

نرم افزار آموزش ایده

100% Complete

سامانه کاربران آموزش

100% Complete

اتوماسیون اداری

100% Complete

نرم افزار آماری SPSS

40% Complete

زبان

ترکی

100% Complete

انگلیسی

40% Complete

نقاط قوت رفتاری

ارتباطات

تعهد و انگیزه خدمت

توسعه دیگران (منتورینگ)

توسعه فردی (خود توسعه ای)

حل مسئله و تصمیم گیری

خود مدیریتی

مدیریت فشار و استرس (انطباق پذیری)

کار تیمی (روحیه مشارکتی)

مسئولیت پذیری و پاسخگویی

افتخارات

عضویت در کمیته هیات علمی شرکت از سال 93 تا کنون

عضویت در کمیته طبقه بندی مشاغل با رای اکثریت همکاران به عنوان نماینده کارکنان

عضویت در کمیته های مدیریت دانش، آموزش، ریسک، bsc

نماینده کیفیت واحد سرمایه های انسانی

ارزیاب رسمی انجمن علمی آموزش و توسعه منابع انسانی

مختصری از من

انگیزه بسیار بالا برای موفقیت فردی و سازمانی، تجربه موثر در شرکتی بزرگ و علاقمندی فوق العاده به حوزه منابع انسانی علی الخصوص آموزش و توسعه به همراه توانایی ارتباط موثر و کار تیمی