رزومه اصلی

نازنین فریدون اصل

متولد:

۸ - ۹ - ۱۳۶۸

وضیعت تاهل:

متاهل

جنسیت:

زن

وضیعت خدمت:

معاف

سوابق تحصیلی

۱۳۹۲ تا ۱۳۹۵

مدیریت منابع انسانی

استراتژیک ، دانشگاه تهران ، کارشناسی ارشد معدل , ۱۸.۲

پیشینه شغلی

فروردین ۱۳۹۴ تاکنون

شرکت خدمات بیمه ای پشتوانه آینده سازان (بیمه ایران)

، سایر

، مدیر منابع انسانی

خلاصه فعالیت‌ها : 1. اصلاح و بازنگری آیین نامه حقوق و دستمزد 2. تدوین آیین نامه جذب و استخدام، آیین نامه آموزش و آیین نامه انضباطی 3. استقرار نرم افزار پرسنلی 4. استقرار نرم افزار حضور و غیاب 5. استقرار نرم افزار حقوق و دستمزد 6. ارائه راهکار عملی جهت ارزیابی عملکرد کلیه واحدهای سازمانی 7. تهیه فرمت انواع قرارداد (دوره آزمایشی، مدت معین، بازاریابی) 8. تدوین شرح شغل، شرح وظایف و شرایط احراز شغل 9. تعیین چارت سازمانی و پست رسمی برای کلیه پرسنل 10. طراحی و آماده سازی ارائه های شرکت جهت حضور در جلسات و همایش ها 11. تهیه بودجه منابع انسانی شرکت برای سال آتی 12. پیاده سازی نرم افزار هوش تجاری (BI) 13. تدوین کلیه فرآیندهای منابع انسانی 14. مشارکت در پیاده سازی نرم افزار مدیریت ارتباط با مشتری (CRM) 15.پیاده سازی مدل BSC در سازمان جهت ارزیابی عملکرد

تیر ۱۳۹۵ تا شهریور ۱۳۹۴

شرکت خدمات بیمه ای دانارهاورد حامی

، منابع انسانی و آموزش

، مشاور منابع انسانی

خلاصه فعالیت‌ها : 1. تدوین آیین نامه های اجرایی منابع انسانی در کلیه زمینه ها 2. اخذ کد کارگاهی برای شرکت 3. استقرار نرم افزارهای منابع انسانی از جمله پرسنلی، حضور و غیاب و حقوق و دستمزد.

مهارت‌ها

نرم‌افزار و دانش تخصصی

Microsoft Word

100% Complete

Microsoft Excel

80% Complete

Microsoft Power Point

100% Complete

Microsoft Outlook

100% Complete

Microsoft Visio

80% Complete

مدیریت ارتباط با مشتری (CRM)

100% Complete

Prezi Pro v5.2.8

100% Complete

هوش تجاری (BI)

80% Complete

حقوق و دستمزد چارگون

100% Complete

نرم افزار پرسنلی چارگون

100% Complete

نرم افزار حضور و غیاب چارگون

100% Complete

اتوماسیون اداری

100% Complete

نرم افزار حقوق و دستمزد همکاران سیستم

100% Complete

نرم افزار حقوق و دستمزد همکاران سیستم

100% Complete

زبان

انگلیسی

60% Complete

علایق و فعالیت‌ها

امور هنری (نقاشی) موسیقی امور خیریه

نقاط قوت رفتاری

ارتباطات

تعهد و انگیزه خدمت

توسعه فردی (خود توسعه ای)

خلاقیت و نوآوری

مدیریت فشار و استرس (انطباق پذیری)

کار تیمی (روحیه مشارکتی)

مسئولیت پذیری و پاسخگویی

مختصری از من

به عنوان شخصی که از روی علاقه و به صورت حرفه ای در زمینه منابع انسانی فعالیت می کنم بسیار علاقه مندم تا تخصص و انگیزه خود را با تیم در حال توسعه شما به اشتراک گذاشته و از پتانسیل موجود در سازمان شما بهره ببرم. چند ویژگی بارز من که می تواند در پیشبرد اهداف سازمانی شما مؤثر باشد، تعهد، انگیزه خدمت و مسئولیت پذیری من می باشد. شخصیت پویا به همراه سختکوشی تاکنون در موفقیت های حرفه ای من بسیار مؤثر بوده و عامل مهمی که توان مضاعفی در این زمینه به من می دهد، علاقه مندی من به حوزه منابع انسانی است.