رزومه اصلی

مهدی جعفرزاد

متولد:

۱۸ - ۸ - ۱۳۵۹

وضیعت تاهل:

مجرد

جنسیت:

مرد

وضیعت خدمت:

معاف

سوابق تحصیلی

۱۳۷۸ تا ۱۳۸۳

مهندسی صنایع

برنامه ريزي و تحليل سيستمها ، دانشگاه آزاد ، کارشناسی معدل , ۱۴

۱۳۹۳ تاکنون

مدیریت اجرایی (MBA)

بازاريابي ، دانشگاه آزاد ، کارشناسی ارشد

پیشینه شغلی

مهر ۱۳۹۱ تا اسفند ۱۳۹۴

شرکت اطلس خودرو (نمایندگی رسمی کیاموتورز در ایران)

، منابع انسانی و آموزش

، مدیر منابع انسانی و توسعه سیستم

خلاصه فعالیت‌ها : برنامه ريزي استراتژيک و راهبري نيروهاي انساني و نگهداري و توسعه سيستمهاي کيفي. هدايت و کنترل فرايندهاي بودجه بندي ريالي و تعدادي منابع انساني و تعيين نرخ منابع انساني. هدايت و کنترل فرايند نيازسنجي و برنامه ريزي نيروي انساني. نظارت بر تجزيه و تحليل مشاغل ، تعيين مسير ارتقاي شغلي و بروز آوري ساختارهاي سازماني. مشارکت در طراحي و پياده سازي الگوي جامع گريد بندي پرسنل ( همراه با مديران منابع انساني هلدينگ GBG ). هدايت و کنترل فرايند ارزيابي و مديريت عملکرد نيروهاي انساني مبتني بر تحقق اهداف مندرج در سند طرح تجاري سالانه. نظارت بر تدوين سند برنامه استراتژي سالانه منابع انساني همسو با استراتژي هاي کلان سازمان. هدايت و کنترل فرايند آموزش نيروي هاي انساني . هدايت و کنترل فرايندهاي انگيزشي منابع انساني و سنجش رضايتمندي کارکنان. نظارت بر اجراي پروژه هاي منابع انساني . هدايت و کنترل فرايندهاي بازاريابي منابع انساني ، جذب ، استخدام ، جابجايي و ارتقاء و اتمام همکاري نيروهاي انساني با رويکرد توسعه و بهبود فرايند.

پروژه‌ها

استقرار سیستم مدیریت کیفیت یکپارچه ( IMS ) برمبنای الزامات استانداردهایISO 9001، ISO14001 و OHSAS 18001و نظارت بر ممیزی خارجی و صدور گواهینامه شرکت

مشاور

مهارت‌ها

نرم‌افزار و دانش تخصصی

مدیریت منابع انسانی (HRM)

100% Complete

برنامه ریزی و تحلیل سیستم ها

100% Complete

تضمین کیفیت

100% Complete

مدیریت انبار

60% Complete

مدیریت ارتباط با مشتری (CRM)

100% Complete

مدیریت اجرایی

100% Complete

مباحث تخصصی منابع انسانی

100% Complete

فرایند های مدیریت منابع انسانی

100% Complete

برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی

100% Complete

رفتار سازمانی و مدیریت منابع انسانی

100% Complete

سیستم اطلاعات منابع انسانی (HRIS)

100% Complete

توسعه سازمان و منابع انسانی

100% Complete

تحلیل سیستمها

100% Complete

آموزش و توسعه

100% Complete

MS Office

100% Complete

Microsoft Visio

100% Complete

Microsoft Project

60% Complete

زبان

انگلیسی

60% Complete

نقاط قوت رفتاری

ارتباطات

استراتژی محوری (تفکر راهبردی)

انعطاف پذیری

تاثیر گذاری / مذاکره

تعهد و انگیزه خدمت

توسعه دیگران (منتورینگ)

توسعه فردی (خود توسعه ای)

حل مسئله و تصمیم گیری

خلاقیت و نوآوری

خود مدیریتی

رهبری

مدیریت فشار و استرس (انطباق پذیری)

کار تیمی (روحیه مشارکتی)

مسئولیت پذیری و پاسخگویی

مشتری مداری

مختصری از من

درحال حاضر شاغل و جوياي فرصت شغلي مناسب در حوزه مديريت منابع انساني / مديريت سيستمها و روشها (تضمين كيفيت) هستم. حداقل دستمزد ماهيانه قابل مذاكره بسته به شرايط شغلي ، ماهيت سازمان و حجم فعاليتها 85.000.000 ريال تا 100.000.000 ريال