رزومه اصلی

مرضیه کثیری

متولد:

۱۴ - ۱۰ - ۱۳۵۳

وضیعت تاهل:

متاهل

جنسیت:

زن

وضیعت خدمت:

معاف

سوابق تحصیلی

۱۳۹۳ تا ۱۳۹۵

MBA

مدیریت منابع انسانی ، دانشگاه سازمان مدیریت صنعتی ، کارشناسی ارشد معدل , ۱۹.۵

۱۳۷۲ تا ۱۳۷۷

فیزیک کاربردی

حالت جامد ، دانشگاه صنعتی امیر کبیر( پلی تکنیک) ، کارشناسی معدل , ۱۲.۰۱

خلاصه فعالیت‌ها , فعالیت در برنامه های اجتماعی فرهنگی و ورزشی دانشگاه تاسیس شورای صنفی دانشکده فیزیک صعوذ به قله دماوند سرپرستی 12 برنامه کوهنوردی که 5 برنامه صعود زمستانی بوده است راه اندازی کانون تاتر بانوان دانشگاه دبیر اولین همایش دانشجویی کوهنوردی و صعود سراسرس به 4 قله ایران به صورت همزمان

پیشینه شغلی

شهریور ۱۳۹۳ تاکنون

فناوران اطلاعات خبره

، منابع انسانی و آموزش

، مدیر سرمایه های انسانی

، مدیر ارشد

خلاصه فعالیت‌ها : راه اندازی واحد منابع انسانی و اداری ساماندهی و تجهیز واحد منابع انسانی تدوین ساختار سازمانی تدوین استراتژی منابع انسانی تدوین فرآیند برنامه ریزی منابع انسانی و اجرایی شدن آن راه اندازی تستهای مربوط به هر شغل برای جذب موثر راه اندازی فرآیند توسعه و آموزش نیروس انسانی تدوین سیستم های نگهداشت تدوین سیستم جبران خدمات تدوین مدل شایستگی برای هر شغل آنالیز شغل و تدوین شرح شغل راه اندازی آموزش مدیران آسیب شناسی و ارائه و اجرای برنامه بهبود بالا بردن سطح رضایت همکاران

آبان ۱۳۹۱ تا اردیبهشت ۱۳۹۳

طرفه نگار

، منابع انسانی و آموزش

، مدیر منابع انسانی هلدینگ طرفه نگار

، مدیر ارشد

خلاصه فعالیت‌ها : بهبود سیستم جبران خدمات بالا بردن مشارکت کارکنان ساماندهی به سیستم روابط کارکنان بالا بردن سطح رضایت کارکنان بهبود سیستم جذب بهبود سیستم آموزش و توسعه منابع انسانی مربی گری برای مدیران صف و ستاد

تیر ۱۳۹۰ تا مرداد ۱۳۹۱

آرین سیستم پرداز

، سایر

، مدیر منابع انسانی

، مدیر ارشد

خلاصه فعالیت‌ها : راه اندازی واحد منابع انسانی جذب نیروهای کارآمد راه اندازی سیستم های اداری و آیین نامه های مربوطه بالا بردن مشارکت سازمانی آسیب شناسی آنالیز شغل و تدوین شرح مشاغل

دی ۱۳۸۴ تا تیر ۱۳۹۰

توسن

، منابع انسانی و آموزش

، سرپرست توسعه منابع انسانی

خلاصه فعالیت‌ها : راه اندازی واحد منابع انسانی در توسن در تمامی فانکشن های منابع انسانی فعالیت کرده ام( اعم از رفاهی - اداری-- تدوین سیستم های منابع انسانی - آنالیز شغل و تدوین شرح مشاغل - توسعه و آموزش) شاگردی اساتیدی همچون جناب آقای دکتر آذرهوش - جناب آقای دکتر علوی - جناب آقای دکتر آراستی- جناب آقای دکتر ابوالعلایی) بالا بردن سطح رضایت همکاران بالا برن سطح مشارکت سازمانی

اردیبهشت ۱۳۸۴ تا آذر ۱۳۸۴

انتشارات جهاد دانشگاهی

، روابط عمومی/ محتوا و رسانه

، مدیر جشنواره ها

خلاصه فعالیت‌ها : برگزاری یک دوره جشنواره پایان نامه برتر دانشجویی

دی ۱۳۷۸ تا اسفند ۱۳۸۳

دفتر مطالعات فرهنگی و اجتماعی وزارت علوم

، مدیریت ارشد/ رهبر کسب و کار

، مدیر اجرایی

خلاصه فعالیت‌ها : مدیریت اجرایی پروژه های مربوط به ردیف بودجه دفتر و مستند کردن نتایج 20 پروژه به صورت کتاب که در وزارت علوم موجود می باشد

سوابق آموزشی

۱۳۹۵

آموزه دوره ي شمال نسلها و تأثير ان بر مديريت عملكرد كاركنان

۱۳۹۶

روش هاي ارائه فيدبك

۱۳۹۶

استارت آپها و مسائل منابع انساني مرتبط

۱۳۹۵

مديريت عملكرد و تعريف KPIمرتبط مشاغل

پروژه‌ها

۱۳۹۷

پياده سازي سيستم هاي منابع انساني شركت رَآه سازي سداد

مدير پروژه

طراحي زير سيستم هاي منابع انساني و پياده ساري ان
۱۳۹۷

تشكيل كانون ارزيابي برأي مديران نيروگاه شهيد منتظري

مسئول بخش CBI

۱۳۹۶

پياده سازي زير سيستم مديريت عملكرد در شركت اركيد فارم

مدير پروژه

۱۳۹۶

طراحي سيستم جبران خدمات شركت اركيد فارمد

مدير پروژه

۱۳۹۵

طراحي سيستم انگيزشي برأي سركت داروگستر باريج اسانس

مديرپروژه

مهارت‌ها

نرم‌افزار و دانش تخصصی

مدیریت منابع انسانی (HRM)

100% Complete

مدیریت آموزشی

80% Complete

ITIL

40% Complete

RUP

40% Complete

agile matodolog

60% Complete

مدیریت عملکرد

100% Complete

تدوین شرح شغل مبتنی بر مدل Hey

100% Complete

ایزو 10015

100% Complete

سمینار قراردادهای موقت کار

100% Complete

دوره آداب تشریفات و حضور در جلسات رسمی

80% Complete

چارگون

80% Complete

سیستم اداری کسری

80% Complete

Microsoft Excel

80% Complete

Microsoft Power Point

80% Complete

Microsoft Word

80% Complete

Microsoft Outlook

80% Complete

info path

80% Complete

Microsoft Visio

60% Complete

زبان

انگلیسی

60% Complete

علایق و فعالیت‌ها

عضو هیات مدیره انجمن کورکان کار

نقاط قوت رفتاری

استراتژی محوری (تفکر راهبردی)

توسعه دیگران (منتورینگ)

توسعه فردی (خود توسعه ای)

حل مسئله و تصمیم گیری

رهبری

مدیریت تعارض

افتخارات

صعود به قله دماونذ

راه اندازی واحد منابع انسانی در 3 شرکت در حوزه فناوری اطلاعات در کشورم

مختصری از من

به عنوان متخصص حوزه منابع انسانی متمایل به اشتراک گذاشتن دانش و مهارت خود با سازمان شما می باشم . در راستای تخصص خود توانایی تجهیز تیم خبره و متخصص و ساماندهی آن را دارم و کارهایی که با انسان و چالشهای آن و حوزه های رفتاری درگیر باشد بسیار علاقمندم و این چالش ها باعث انگیزه دادن به من می شود. توانایی کار تیمی و توسعه افراد تیم را دارم و توسعه افراد تیم بزرگترین پاداش دریافتی من هست دارای تعامل بالا با سطح سازمان و توانایی مدیریت تعارض در سطح تیم و سارمان هستم علاقمندی بالایی به حوزه منابع انسانی دارم