محمد مهدی سیاح نیا

متولد:

۱۶ - ۳ - ۱۳۶۳

وضیعت تاهل:

متاهل

جنسیت:

مرد

وضیعت خدمت:

معاف

سوابق تحصیلی

۱۳۹۵ تا ۱۳۹۳

مدیریت منابع انسانی

مدیریت استراتژیک منابع انسانی ، دانشگاه تهران ، کارشناسی ارشد معدل , ۱۷.۸۵

۱۳۸۸ تا ۱۳۸۴

علوم اجتماعی

برنامه ریزی اجتماعی ، دانشگاه علامه طباطبایی ، کارشناسی

۱۳۸۰ تا ۱۳۷۶

ریاضی فیزیک

ریاضی ، دانشگاه دبیرستان نمونه شهید امامی ، دیپلم معدل , ۱۸

پیشینه شغلی

خرداد ۱۳۹۵ تا آذر ۱۳۹۵

گروه صنعتی و بازرگانی نیلپر

، منابع انسانی و آموزش

خلاصه فعالیت‌ها : 1. مسئولیت سرپرستی پرسنل واحد در حوزه های اداری و منابع انسانی شامل استراتژی های منابع انسانی، جذب و استخدام، آموزش، ارزیابی عملکرد، حقوق دستمزد، امور پرسنلی و امور رفاهی. 2. کنترل پرسنل واحد اداری و منابع انسانی به لحاظ انجام وظایف محوله به ایشان و ارائه گزارش به مدیر واحد. 3. تهیه آمار ها و گزارشات از فعالیت های همکاران واحد و تهیه تحلیل و ارائه به مدیر واحد و معاونت پشتیبانی. 4. آموزش پرسنل واحد در حوزه مباحث مدیریت منابع انسانی. 5. شرکت در جلسات تدوین و کنترل استراتژی واحد منابع انسانی. 6. کنترل میزان پیشرفت استراتژی ها در حوزه کاری هر یک از همکاران واحد منابع انسانی و تهیه گزارشات مربوطه و همکاری جهت عارضه یابی و رفع ایراداتی که منجر به تاخیر زمان اجرای استراتژی ها بوده است. 7. تغییرات و به روز رسانی چارت سازمانی کارخانه نیلپر. 8. بررسی، ریشه یابی و اقدام در جهت حل اقدامات اصلاحی ) . (Corrective Action

مرداد ۱۳۹۴ تا آبان ۱۳۹۴

گروه بازرگانی شکوفامنش

، منابع انسانی و آموزش

، کارشناس

خلاصه فعالیت‌ها : 1. تهيه و تدوين شاخص;هاي كليدي عملكرد (KPI) جهت واحد هاي مختلف شركت 2. تهيه چك ليست مميزي واحد;ها منطبق بر استاندارد ISO19011 و ISO9001 3. مراجعه به واحد;هاي شركت و انجام مميزي و تدوين گزارش مميزي واحد 4. تدوين پروژه;هاي مورد نياز جهت بهبود عملكرد هر واحد و تشكيل گانت چارت براي انجام اين موارد.

آذر ۱۳۹۳ تا مرداد ۱۳۹۴

مرکز تحقیقات استراتژیک دانا

، منابع انسانی و آموزش

، کارشناس

خلاصه فعالیت‌ها : 1. جذب دانشجويان كارشناسي ارشد و دكتري از دانشگاه هاي برتر كشور جهت انجام پروژه هاي مطالعاتي. 2. تقسيم پروژهاي مطالعاتي بين محققين جذب شده. 3. ارزيابي عملكرد و كنترل پروژه;ها به صورت هفتگي. 4. گزارش عملكرد محققين به مقام مافوق. 5. شركت در جلسات مسئله يابي جهت تدوين موضوعات مورد نياز پژوهش در مركز. 6. موضوعات پروژه هايي كه اينجانب مشاركت داشته ام: مديريت استعداد ها، جذب نخبگان در وزارت دفاع، عارضه يابي ساختار سازماني مركز مطالعات دانا، تبيين هوش پژوهشي جهت مركز دانا، تبيين دارائي هاي نامشهود مركز.

مهر ۱۳۹۳ تا آذر ۱۳۹۳

شرکت پالایش و پخش فرآورده های نفتی

، منابع انسانی و آموزش

خرداد ۱۳۸۷ تا بهمن ۱۳۹۲

شرکت پست جمهوری اسلامی ایران

، سایر

آذر ۱۳۹۵ تا دی ۱۳۹۶

گروه صنعتی صباح

، سایر

خلاصه فعالیت‌ها : اجرای کلیه فعالیت های منابع انسانی اعم از : آموزش جذب امور پرسنلی کارکرد حقوق و دستمزد

آذر ۱۳۹۵ تاکنون

مرکز جامع مشاوره مدیریت نوین مدیران

، برنامه ریزی و تحلیل کسب و کار

خلاصه فعالیت‌ها : سایت آموزشی نوین مدیران در رابطه با راهکارها و ابزارهای نوین مدیریت تولید محتوا می کند و هم چنین در سازمان ها این راهکارها به صورت علمی پیاده سازی می شود Novinmodiran.com

پروژه‌ها

۱۳۹۳

تدوین سند استراتژیک منابع انسانی شرکت پالایش و پخش فرآورده های نفتی

کار آموز

1. شركت در جلسات انتخاب پيمانكار تحقيقاتي جهت اجراي پروژه. 2. انجام فعاليت مطالعاتي پيرامون استراتژي نويسي و ارائه گزارش به دپارتمان منابع انساني.
۱۳۹۴

تدوین مدل منابع انسانی مرکز مطالعات دانا

عضو تیم پژوهشی

مهارت‌ها

نرم‌افزار و دانش تخصصی

ارزیابی عملکرد کارکنان

80% Complete

تدوین و اجرا شرح شغل ONET

80% Complete

مدیریت منابع انسانی

100% Complete

مدیریت فرآیند‌های کسب‌و‌کار (BPM)

80% Complete

ICDL1,2

20% Complete

سیستم های اطلاعات مدیریت (MIS)

20% Complete

Microsoft Visio

40% Complete

ONE NOTE

80% Complete

Project Management (مدیریت پروژه)

40% Complete

زبان

انگلیسی

60% Complete

علایق و فعالیت‌ها

شرکت در کلاس ورزشی شنا شرکت در اقدامات مسئولیت اجتماعی در حوزه های مختلف شرکت در سخنرانی کارآفرینان بزرگ

نقاط قوت رفتاری

ارتباطات

استراتژی محوری (تفکر راهبردی)

انعطاف پذیری

تعهد و انگیزه خدمت

توسعه دیگران (منتورینگ)

توسعه فردی (خود توسعه ای)

حل مسئله و تصمیم گیری

خلاقیت و نوآوری

خود مدیریتی

شبکه سازی / شریک شدن

مسئولیت پذیری و پاسخگویی

افتخارات

کارمند نمونه در شرکت پست به جهت دقت و نظم بالا در اجرای امور محوله و کسب لوح تقدیر و درج در پرونده

مختصری از من

انگيزه بالا جهت انجام وظايف محوله، پشتكار بالا، علاقه مند به سيستم سازي و برقراري نظم و انظباط، روابط عمومي خوب، انتقاد پذير، خلاقيت و نوآوري.