رزومه اصلی

مجتبی اردستانی

متولد:

۲۱ - ۲ - ۱۳۶۸

وضیعت تاهل:

مجرد

جنسیت:

مرد

وضیعت خدمت:

اتمام خدمت

سوابق تحصیلی

۱۳۹۳ تا ۱۳۹۵

مدیریت بازرگانی- منابع انسانی

منابع انسانی ، دانشگاه دانشگاه تهران ، کارشناسی ارشد معدل , ۱۸.۵۱

خلاصه فعالیت‌ها , با کسب رتبه 37 در کنکور کارشناسی ارشد,برای ادمه تحصیل دانشگاه تهران را انتخاب کردم.در طول مدت تحصیلی موفق به کسب رتبه اول بین گرایش ها شدم.در این مدت علاوه بر کار با اساتید تجربه تدریس در دانشگاه را نیز تجربه نمودم.در دوران تحصیل،موفق به کسب عنوان دانشجوی برتر در جشنواره علمی پژوهی دانشگاه تهران شدم همچنین در این مدت به تدریس و مشاوره در موسسه آموزش عالی آزاد نگاره پرداختم.

۱۳۸۷ تا ۱۳۹۲

مهندسی شیمی

دانشگاه دانشگاه سراسری سمنان ، کارشناسی معدل , ۱۴.۲۶

خلاصه فعالیت‌ها , جز شش نفر اول گرایش ورودی مهندسی شیمی سال 87

پیشینه شغلی

تیر ۱۳۹۵ تا اسفند ۱۳۹۵

فرا

، منابع انسانی و آموزش

، کارشناس منابع انسانی

، کارشناس

خلاصه فعالیت‌ها : پارک علم وفناوری،تحت نظارت دانشگاه تهران مشغول به انجام دو پروژه در حوزه منابع انسانی بود.هر دوی این پروژه ها ماهیتی یکسان داشتند و برای دو شرکت ایفیک(شرکت سرمایه گذاری های خارجی ایران) و شرکت صنعت پخش مژده صورت گرفت.ابتدا ساختار سازمانی هر دو شرکت مورد بازبینی قرار گرفت سپس شرح مشاغل،نظام آموزش برای هر دو شرکت تدوین شد.همچنین نقشه فرآیندهای هر دو شرکت مورد بازبینی قرار گرفت.

پروژه‌ها

۱۳۹۴

پروژه سنجش رضایت شغلی کارکنان کل کشور ستاد اجرایی فرمان امام

مجری و تحلیل گر

در این پروژه ابتدا بعد از آشنا سازی کارکنان و مدیران ستاد با اهمیت رضایت شغلی ,1200 پرسشنامه که بر اساس استاندارد 34000 تدوین شده بود بین تمامی کارکنان ستاد در تهران و شهرستان ها پخش گردید.در ادامه برای اطمینان از روایی و پایایی اطلاعات 132 مصاحبه نیز با کارکنان ستاد که دارای ساختار بسته بود انجام شد.داده ها وارد نرم افزار spss شد و نتایج تحلیل خدمت مدیران ستاد اعلام شد.این پروژه در مدت چهار ماه انجام شد.
۱۳۹۵

پروژه عارضه یابی تحویل دهندگان مسوول پروژه-آقای دکتر نفریه مدیر منابع انسانی شرکت بانی چاو

مجری و تحلیل گر

این پروژه به دلیل نگرانی مدیران بانی چاو از نرخ بالای ترک خدمت تحویل دهندگان محصولات کاله صورت گرفت.ابتدا در جلسه ای با حضور نخبگان صنعت پخش پرسشنامه ای تدوین شد و با جمع آوری 240 پرسش نامه از تحویل دهندگان شرکت های مختلف,داده ها وارد نرم افزار spss گردید و نتایج تحلیل ها به مدیران سازمان کاله اعلام شد.
۱۳۹۵

پروژه برنامه ریزی استراتژیک سازمان اتکا

در راستای افزایش بهره وری و چابک سازی سازمانی,مدیران ارشد ستاد تصمیم به تدوین و اجرای برنامه ریزی استراتژیک گرفتند. ابتدا فرایند های حوزه مادری در بخش های مختلف مانند تولید,منابع انسانی,مالی و ... انجام شد و سپس همین روند در تمامی شرکت ها انجام گرفت

مهارت‌ها

نرم‌افزار و دانش تخصصی

رفتار سازمانی و مدیریت منابع انسانی

80% Complete

Microsoft Word

80% Complete

Microsoft Excel

80% Complete

Microsoft Power Point

100% Complete

Microsoft Visio

60% Complete

زبان

انگلیسی

60% Complete

علایق و فعالیت‌ها

در زمینه های هنری و فرهنگی علاقمند به فعالیت هستم و در کانون های مختلف دانشگاه عضویت داشته ام

نقاط قوت رفتاری

ارتباطات

انعطاف پذیری

تعهد و انگیزه خدمت

خلاقیت و نوآوری

خود مدیریتی

مسئولیت پذیری و پاسخگویی

مشتری مداری

افتخارات

کسب عنوان شاگرد اولی بین تمامی گرایش های مدیریت بازرگانی منابع انسانی تقدیر به عنوان دانشجوی نخبه از طرف دانشگاه تهران

مختصری از من

به عنوان شخصی که از روی علاقه و به صورت حرفه ای در حوزه منابع انسانی فعالیت می کنم بسیار علاقمند هستم تا تحصیلات آکادمیک را با ورود به صنایع مختلف به شکل کاربردی به کار گیرم. چند ویِژگی من که می تواند در پیشبرد اهداف سازمان شما موثرباشد,روحیه بالای کار تیمی و میل شدید به کسب موفقیت و توانایی برقراری ارتباط بسیار عالی با افراد بیرون و درون سازمان می باشد.پویا بودن وپشتکار بالا و آمادگی ذهنی برای یادگیری از محیط و همکاران تا کنون در موفقیت های حرفه ای من بسیار تاثیر گذار بوده است.