شرح شغل / وظایف
مشارکت در برنامه ریزی و ارائه پیشنهاد های و سیاست های منابع انسانی
تهیه و تنظیم خط مشی ها، دستورالعمل ها، روش های اجرایی،آیین نامه و بخش نامه های منابع انسانی
برنامه ریزی جهت تأمین منابع انسانی موردنیاز واحدها و اعلام به مدیریت
برنامه ریزی جهت امور رفاهی کارکنان نظیر بیمه تکمیلی
پیشنهاد چیدمان محل استقرار کارکنان در محیط کار
نظارت بر نحوه نگهداری سوابق و مدارک آموزشی کارکنان
نظارت بر اجرای خدمات رفاهی ارائه شده به کارکنان
برگزاری کمیته انظباط اداری و بررسی مسائل اداری کارکنان
همکاری در تدوین شرح مسئولیت ها و اختیارات کارکنان
اجرای نظرسنجی کارکنان
صدور احکام کارگزینی مطابق با قوانین و مقررات استخدامی
تهیه، تنظیم و اجرای آیین نامه ها و بخش نامه های اداری براساس ضوابط و مصوبات شرکت
تعیین حقوق و دستمزد و تنظیم ماموریت های داخلی و خارجی کارکنان
انجام امور پرسنلی مانند امور استخدامی، امور داخل شرکت مانند ترفیع، جابجایی، پاداش، تنبیه و مرخصی و غیره،
ارزیابی عملکرد، امور بیمه، وام و بازنشستگی
الزامات / مهارت‌ها
مهارت های ارتباطی خوب
مهارت های نوشتاری خوب
تسلط به قوانین و مقررات اداره کار و تامین اجتماعی
پیگیری لازم در جهت انجام امور
با رزومه ساز کاربوم نتیجه بهتری بگیرید
