Modifying training needs based on competency model.
Assist in evaluating employee competencies
Arrange, monitor and evaluate training activities and personal development management.
Assist in job evaluation and maintain compensation system up to date
Assist in Performance management cycle (planning. Coaching, evaluating, feedback and improvement plan).
Perform payroll calculations.
Conduct all administration tasks.
Assist in all other human resources related issues such as recruitment, training, performance management, compensation and etc.
Requirements / Skills
Familiar with Hay Group competency models and job evaluation
Familiar with ISO 10015
Familiar with performance management models and best practices
working experience with Chargoon system is a plus
Introduction افرانت
شرکت افرانت در سال ۱۳۷۶ با هدف توسعه اینترنت و تجارت الکترونیکی در کشور تاسیس گردید. افرانت اولین شرکت تامین کننده اینترنت خصوصی کشور با استفاده از ماهواره و همچنین اولین شرکت اینترنتی کشور است که موفق به دریافت گواهینامه ISO ۹۰۰۱-۲۰۰۸ از TUV Nord آلمان و نیز گواهینامه امنیت اطلاعات ISMS (ISO: ۲۷۰۰۱) از شرکت IMQ ایتالیا گردیده است. این شرکت همچنین مطابق آیین نامه تشخیص صلاحیت و طبقهبندی شرکتهای انفورماتیکی، دارای گواهی رتبه یک در چهار حوزه تخصصی میباشد.