• مقطع تحصیلی:   کارشناسی ارشد ، دکتری
• جنسیت:   فرقی نمی کند
• بازه سنی:   ۳۰ تا ۴۰ سال
• بیش‌تر از ۷ سال در زمینه بازاریابی و فروش

• تعهدات:

  همکاری پس از تایید اولیه برای حداقل 3 سال

  توانایی ها:

  دارای سابقه موفق و مثبت در زمینه فروش و آشنایی با بخش فروش پوشاک-دارای سابقه فعالیت به عنوان مدیر فروش فروشگاه های زنجیره ای و آشنایی با پیچیدگی های موضوع

  دارای مهارت های ارتباطی، مدیریتی و شخصیتی برای برخورد با مخاطبین خود از داخل یا خارج از سازمان

  دارای روحیه آموزش محور به قصد افزایش مدوام تجربیات خود و نیروهای فروش

  دارای توان برنامه ریزی و نگارش نقشه راه با هدف پیاده سازی برنامه

  دارای درک دقیق از وضعیت بازار و اهمیت موقعیت شغلی خود برای سازمان

وظایف و مسئولیت ها

• مدیریت و رسیدگی به شبکه فروش فروشگاهی
• بررسی و پایش مداوم وضعیت فروش و فروشگاه ها
• سازماندهی و بهبود مستمر سازمان فروش
• یافتن و رفع نقاط ضعف شبکه فروش و تبدیل آن ها به نقاط قوت
• برنامه ریزی برای ایجاد و مدیریت شبکه فروش مجازی و شبکه های اجتماعی
• تدوین و اداره منظم و مستمر گزاراشات فروش و تعیین وضعیت پیشرفت سازمان فروش
• آموزش، پالایش و جذب نیروهای متناسب در راستای بهبود وضعیت، ایجاد تفکر خلاق،
• ارتباط موثر با مشتری و جذب حداکثری
• سرکشی مداوم به فروشگاه ها
• هدایت سازمان فروش به سمت استفاده از ایده های خلاقانه و نوآورانه در فروش و بازایابی
• سازماندهی باشگاه مشتریان با هدف وفادارسازی
• برنامه ریزی و برگزاری فستیوال های فروش مناسبتی با سازماندهی ایده های تبلیغاتی مناسب
• تهیه و ارائه گزارش بازخورد مشتریان از محصولات به تیم طراحی و تامین

مهارت های رفتاری

• استراتژی محوری (تفکر راهبردی)
• تاثیر گذاری / مذاکره
• خلاقیت و نوآوری
• مدیریت فشار و استرس (انطباق پذیری)
• مدیریت تعارض
• انعطاف پذیری
• حل مسئله و تصمیم گیری
• رهبری