تعهدات:
همکاری پس از تایید اولیه برای حداقل 3 سال
توانایی ها:
دارای سابقه موفق و مثبت در زمینه فروش و آشنایی با بخش فروش پوشاک-دارای سابقه فعالیت به عنوان مدیر فروش فروشگاه های زنجیره ای و آشنایی با پیچیدگی های موضوع
دارای مهارت های ارتباطی، مدیریتی و شخصیتی برای برخورد با مخاطبین خود از داخل یا خارج از سازمان
دارای روحیه آموزش محور به قصد افزایش مدوام تجربیات خود و نیروهای فروش
دارای توان برنامه ریزی و نگارش نقشه راه با هدف پیاده سازی برنامه
دارای درک دقیق از وضعیت بازار و اهمیت موقعیت شغلی خود برای سازمان
استراتژی محوری (تفکر راهبردی)
تاثیر گذاری / مذاکره
خلاقیت و نوآوری
مدیریت فشار و استرس (انطباق پذیری)
مدیریت تعارض
انعطاف پذیری
حل مسئله و تصمیم گیری
رهبری
مدیریت و رسیدگی به شبکه فروش فروشگاهی
بررسی و پایش مداوم وضعیت فروش و فروشگاه ها
سازماندهی و بهبود مستمر سازمان فروش
یافتن و رفع نقاط ضعف شبکه فروش و تبدیل آن ها به نقاط قوت
برنامه ریزی برای ایجاد و مدیریت شبکه فروش مجازی و شبکه های اجتماعی
تدوین و اداره منظم و مستمر گزاراشات فروش و تعیین وضعیت پیشرفت سازمان فروش
آموزش، پالایش و جذب نیروهای متناسب در راستای بهبود وضعیت، ایجاد تفکر خلاق، ارتباط موثر با مشتری و جذب حداکثری
سرکشی مداوم به فروشگاه ها
هدایت سازمان فروش به سمت استفاده از ایده های خلاقانه و نوآورانه در فروش و بازایابی
سازماندهی باشگاه مشتریان با هدف وفادارسازی
برنامه ریزی و برگزاری فستیوال های فروش مناسبتی با سازماندهی ایده های تبلیغاتی مناسب
تهیه و ارائه گزارش بازخورد مشتریان از محصولات به تیم طراحی و تامین
فروشگاه های زنجیره ای پوشاک زنانه
