انجام محاسبات مربوط به حقوق و دستمزد و تهیه لیست بیمه و مالیات، حسابداری انبار و ثبت اسناد مربوط به خرید
مهارت های رفتاری
کار تیمی (روحیه مشارکتی)
مسئولیت پذیری و پاسخگویی
تعهد و انگیزه خدمت
معرفی توسعه منابع انسانی سرآمد
شرکت توسعه منابع انسانی سرآمد (تماس) در سال ۱۳۹۶ با مدیریت مهندس آرمین خوشوقتی (عضو هیات مدیره انجمن مدیریت منابع انسانی ایران) در حوزه مدیریت منابع انسانی و روابط کار آغاز به کار نمود.
هدف از تاسیس شرکت سرآمد، ارائه کارآمدترین و بروزترین راهکارهای حوزه منابع انسانی متناسب با نیاز تمام سازمان ها در صنایع مختلف و در بستر تحولات کسب و کار می باشد. دستیابی به اهداف سرآمد با بهره گیری از توانمندی مجرب ترین متخصصان، اساتید و صاحب نظران حوزه منابع انسانی و روابط کار و بومی سازی روزآمد ترین مباحث بین المللی منابع انسانی محقق شده است. راهکارهای مذکور در سه بخش آموزش، مشاوره و اجرا و یا تلفیق موارد مذکور ارائه می گردد.
صندوقدار یکی از کارشناسان خدمات مشتریان است و در خردهفروشیها و فروشگاهها مسئولیت ارائه خدمات روزانه را برعهده دارد.
برخی از وظایف معمول صندوقداران از ...