متصدی این شغل مسئولیت تشکیل واحد منابع انسانی را به عهده دارد تا از طریق پیادهسازی و استقرار سیستمها و زیرسیستمهای منابع انسانی، سازمان را در جهت دستیابی به اهداف یاری نماید.
وظایف کلیدی:
- مدیریت امور اداری جهت حفظ نظم در سازمان
- مدیریت سیستم جذب و استخدام جهت برطرفسازی نیاز سازمان به منابع انسانی شایسته
- مدیریت سیستمهای آموزش، توسعه و ارزیابی عملکرد کارکنان جهت افزایش بهرهوری