درخواست نیروی انسانی (انجام کلیه امور مربوط به نیازسنجی نیروی انسانی با همکاری واحدهای درخواست کننده، اخذ درخواست از واحدهای مختلف سازمان و رسیدیگی به موقع، انجام کلیه امور استخدامی از جمله آگهی استخدام، شناسایی نیروهای واجد شرایط)
تقاضانامه استخدام (پیگیری اخذ مدارک استخدامی و تهیه لیست نواقص مدارک اولیه و پیگیری اخذ مدارک از پرسنل استخدامی)
مصاحبه استخدامی (دعوت به مصاحبه و جمع بندی نتایج و معرفی فرد برتر جهت استخدام تدوین سناریو های مصاحبه های گروهی در حوزه ریتیل (در مشاغلی ماننده فروشنده و غیره ، بهره مندی از روش های نوین روانشناختی در حوزه استخدامی تست ها و مصاحبه های روانشناختی)
مصاحبه خروج
معارفه
پرونده پرسنلی
رسیدگی به شکایات و و تقاضاهای پرسنلی در زمینه استخدام
تدوین بانک های معتبر استخدامی و نحوه تعامل با آنها
نگارش و اجرای دستورالعمل آشناسازی و جامعه پذیری معرفی کارکناتن جدید به واحد مربوطه و ضوابط و دستورالعملهای اجرایی
گزارش و تحیل فرآیند
الزامات / مهارتها
کارت پایان خدمت برای آقایان
حداقل ۳ سال سابقه کار مرتبط
تمرکز
کارتیمی
قدرت بیان
مذاکره
مسئولیت پذیری
برنامه ریزی
درک مسئله
حل مسئله
معرفی گروه برندهای درسا
درسا در سال ۱۳۷۰ توسط "شاهین فاطمی" و" امیرکاظم نورمحمدی" بنیان گذاری شد. این برند که ابتدا در راستای تولید محصولات چرمی فعالیت می نمود، اکنون با برندهای چرم درسا (کیف، کفش و اکسسوری های چرمی مردانه و زنانه) ، جواهرات درسا (دستبند، گردنبند و اکسسوری های چرمی زنانه/مردانه آمیخته به طلا با سنگ های سوراوسکی) ، خانه درسا (مبلمان و لوازم دکوراتیو (اکسسوری) منزل) ، کافه درسا (طعم زندگی به سبک درسا) ، در زمینه ارائه سبک زندگی فاخر و شایسته شرقی می کوشد تا احساس خوب را به مشتریان و مخاطبان برند انتقال دهد و آوازه ای نیک در سراسر جهان رقم زند.