استخدام کارشناس اداری و منابع انسانی

انجام اقدامات مرتبط با پياده سازی و اجراي نظام حقوق ودستمزد در شركت و به روز نگهداشتن اطلاعات آن .
تماس وارتباط با واحدهاي مختلف سازماني به منظور اطلاع از نيازهاي آنها وانجام پيگيري هاي لازم درجهت تامين اينگونه نيازها .
همكاري در تهيه و تنظيم و به روز رساني تغييرات تشكيلات تفصيلي شركت .
انجام اقدامات مربوط به برآورد و تامین نيروي انساني موردنياز از منابع داخلي وخارجي شركت .
انجام اقدامات مرتبط با پياده سازی و اجراي سيستمهاي پيشتيباني منابع انساني از قبيل ارزيابي عملكرد ، ارتقاء و غيره .
انجام اقدامات مربوط به برنامه ريزي و اجراي دوره هاي آموزشي و توانمند سازی کارکنان به منظور حصول اطمينان از همسويي آن با اهداف شركت .
انجام تشريفات اداری مربوط به استخدام افراد جديد و انعقاد قراردادهای استخدامی شركت و رعايت آئـين نامه ها و مقررات مربوطه.
تهیه و تنظیم كليه احكام كاركنان از قبيل احکام کارگزینی ،ماموريت ، نقل و انتقالات شركت و غيره .
تهيه وتنظيم ليست هاي كاركرد ماهانه كاركنان شركت و ارسال به موقع آن به امورمالي پس از تایید مافوق.
تماس وارتباط با وزارت كار وامور اجتماعي به منظور اطلاع از آخرين قوانين ومصوبات و مقررات كارگري و پياده كردن آنها درسطح شركت .
انجام اقدامات مربوط به بازنشستگي ، بازخريد ، اخراج و استعفاء كاركنان .
انجام اقدامات مربوط به ارائـه‏خدمات‏ رفاهي ‏پرسنل‏از قبيل ‏بيمه‏ يا تعويض‏ دفترچه هاي درماني ، بن خواربار ، پرداخت وام و تسهیلات رفاهی بر اساس ضوابط شرکت.