شرح شغل / وظایف
سازماندهی ، هماهنگ سازی ، نظارت و هدایت امور و کارکنان شاغل در سازمان
داشتن خلاقیت و ابتکار و قدرت تصمیم گیری در بررسی مسائل و مشکلات و ارائه آموزش های لازم به کارکنان
نظارت بر اجرای بخشنامه ها و مقررات مربوط به نظم و انظباط اداری و ورود و خروج کارکنان
تهیه قراردادهای کار کارکنان و پیگیری تکمیل آنها در زمان مقرر
ایجاد ارتباط و تعامل با کارکنان به منظور رفع مشکلات و نیازهای آن ها در چارچوب آئین نامه ها و رویه های موجود در سازمان
پیگیری رفع نواقص مدارک پرسنلی از کارکنان تا زمان رفع نقص
اعلام شروع بکار یا خاتمه کار کارکنان به نگهبانی و امور مالی و سایر مبادی ذینفع در اسرع وقت
تهیه کلیه گزارشات مورد نیاز مقام مافوق از سیستم حضور و غیاب و سیستم پرسنلی و تهیه گزارشات خاص بصورت دستی یا کامپیوتری بر حسب مورد
ابلاغ کلیه دستور العمل ها و اطلاعیه های مرتبط با کارکنان و اطمینان از اطلاع کلیه افراد ذینفع از مفاد آن ها به نحو مقتضی
نظارت مستمر بر حسن اجرای بخشنامه ها و رویه های پرسنلی شرکت و اعلام بموقع محدودیت ها و موانعی که موجب عدم اجرای صحیح آن ها می گردد
تهیه و تکمیل فرم های تسویه حساب کارکنانی که با شرکت قطع همکاری نموده اند و پیگیری تکمیل آن ها تا زمان ارائه به امور مالی
مراجعه به ادارات کار،تامین اجتماعی و ... به منظور حضور در جلسات
تهیه و توزیع خدمات، ملزومات، تجهیزات و… مورد نیاز واحدها با رعایت حدود اختیارات ، مقررات و آئین نامه های مرتبط
الزامات / مهارت‌ها
اتمام خدمت سربازی و یا معافیت از آن اجباری است.
محل سکونت ترجیحا کرج و یا غرب تهران باشد.
با