تسلط بر فرایند محاسبه قیمت تمام شده تولید و دفاع از آن در برابر ذینفعان برون سازمانى
آشنایى با اصول مستند سازى و گزارش دهى
تسلط در تهیه گزارشهاى مدیریتى با فواصل زمانى مشخص و بر اساس سرفصل هاى مورد نظر مدیران ارشد سازمان
توانایى در بهبود فرایند گردش کار سیستمى و اصلاح آن
تعامل بالا با سرپرستان مرتبط در سازمان.
معرفی توسعه منابع انسانی سرآمد
شرکت توسعه منابع انسانی سرآمد (تماس) در سال ۱۳۹۶ با مدیریت مهندس آرمین خوشوقتی (عضو هیات مدیره انجمن مدیریت منابع انسانی ایران) در حوزه مدیریت منابع انسانی و روابط کار آغاز به کار نمود.
هدف از تاسیس شرکت سرآمد، ارائه کارآمدترین و بروزترین راهکارهای حوزه منابع انسانی متناسب با نیاز تمام سازمان ها در صنایع مختلف و در بستر تحولات کسب و کار می باشد. دستیابی به اهداف سرآمد با بهره گیری از توانمندی مجرب ترین متخصصان، اساتید و صاحب نظران حوزه منابع انسانی و روابط کار و بومی سازی روزآمد ترین مباحث بین المللی منابع انسانی محقق شده است. راهکارهای مذکور در سه بخش آموزش، مشاوره و اجرا و یا تلفیق موارد مذکور ارائه می گردد.
معرفی شغل صندوقدار (نیازمندی‌ها، نقش و وظایف صندوق دار)
معرفی شغل صندوقدار: شرح وظایف صندوقدار
معرفی شغل صندوق دار: نیازمندی‌های کار
معرفی شغل صندوقدار: محیط کار
معرفی شغل صندوق دار: چگونه یک صندوقدار شویم؟ ...
با رزومه ساز کاربوم نتیجه بهتری بگیرید
