استخدام مدیر منابع انسانی و استخدام کارشناس منابع انسانی

از جدیدترین آگهی‌های استخدام شرکت‌های معتبر باخبر شوید

More Than a Month

Hiring HR Generalist Intern

نادین سافت - Tehran

Negotiable

پیگیری قطعی

Send Resume

Job position details
About company

Type of cooperation

Internship , Full Time

Job Category

Gender

No Difference

Job Description / Tasks

Location: Abbas Abad St, Tehran, Iran (onsite)

Nadin Soft, a reputable software development company based in Tehran, is seeking a dedicated and proactive HR Generalist Intern for a 3-month internship. This position provides a unique chance to be involved in various HR functions, assist with employee relations, and enhance your communication and organizational skills.

Responsibilities:

Assist in documenting HR policies and procedures.

Support in various HR functions such as recruitment, onboarding, and employee relations.

Assist in preparing and analyzing various HR reports.

Support in conducting research to determine trends and best practices in HR.

Help in maintaining employee files and records in electronic and paper form.

Collaborate with the HR team to implement HR strategies and initiatives aligned with the overall business strategy.

Act as a communication bridge between employees and the HR department.

Working Schedule:

Saturday to Wednesday (5 working days per week)

from 8:00 to 17:00 or 9:00 to 18:00

3-months duration

Requirements / Skills

Requirements:

Currently pursuing a Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.

Interest or experience in Human Resource management would be beneficial.

Basic technical skills, including proficiency in Microsoft Office Suite.

Good verbal and written communication skills in English and Persian.

Problem-solving skills and adaptability to changing conditions.

Some knowledge of employment laws and practices would be advantageous.

Familiarity with HR systems and databases is a plus.

Job Benefits

Advantages and Facilities:

Engage in challenging projects with a professional team.

Competitive salary based on expertise.

Flexible working hours.

Access to specialized advice for personal and organizational development.

Remote working possibilities.

Potential for career growth.

Comprehensive social security and supplementary insurance (بیمه تکمیلی).

Weekly exercise classes.

Dedicated time for research and study.

Alternative civilian service (امریه).

Joining Nadin Soft as an HR Generalist Intern is an excellent opportunity to contribute to the development of a high-performing organization while enhancing your professional skills. To apply, please send your updated resume. We look forward to reviewing your application and potentially welcoming you to the Nadin Soft team!

Introduction نادین سافت

nadinsoft.com

تعهد نادین سافت، مسئولیت‌پذیری در به خدمت گرفتن تکنولوژی برای افزایش کیفیت و لذت کار شماست. تخصص نادین سافت، طراحی، پیاده‌سازی و پشتیبانی حرفه‌ای نرم‌افزارهای تحت وب و سفارشی سازی آن ها بر اساس نیاز شماست.

Organization Possibilities

ساعات کاری منعطف
بیمه تکمیلی
پاداش عملکردی
تسهیلات ورزشی
تسهیلات رفاهی
نزدیکی به وسایل حمل و نقل
صبحانه
کتابخانه
دورکاری
برنامه‌های آموزشی
امکانات تفریحی
جشن‌های تولد
اینترنت شخصی
دانش بنیان

تحصیلات مدیر منابع انسانی

برای رسیدن به جایگاه مدیر منابع انسانی، داشتن مدرک تحصیلی در رشته‌های مرتبط یک ضرورت به حساب‌ می‌آید. رشته‌های مثل منابع انسانی، اقتصاد، مدیریت بازرگانی را می‌توان از جمله رشته‌هایی دانست که می‌تواند مسیر استخدام مدیر منابع انسانی را برای شما میسر کند.

محیط کار مدیر منابع انسانی

ادارات تمامی شرکت‌های خدماتی و صنعتی را می‌توان محل کار مدیر منابع انسانی دانست و باید گفت تمامی مجموعه‌هایی که تعداد کارکنان آن زیاد است نیاز به استخدام مدیر اداری و منابع انسانی دارند.

مراحل استخدام مدیر منابع انسانی

برای استخدام مدیر منابع انسانی طی این مراحل الزامی است: ۱) داشتن مدرک دانشگاهی در رشته مرتبط، ۲) گذراندن دوره‌های آموزشی، ۳) استخدام به عنوان کارآموز و بعد کارشناس منابع انسانی، ۴) تکمیل رزومه و ارسال برای آگهی استخدام مدیر اداری و منابع انسانی.

نگاه اجمالی به آگهی استخدام مدیر اداری و منابع انسانی

تجربه فعالیت مستمر در حوزه منابع انسانی و داشتن مدرک مرتبط با حوزه منابع انسانی یا فعالیت شرکت استخدام‌کننده از ضروریات اصلی در انواع آگهی استخدام مدیر منابع انسانی است.

عناوین شغلی به‌کار رفته در آگهی استخدام مدیر منابع انسانی عبارتند از: استخدام کارشناس ارشد جذب و استخدام، استخدام مدیر اداری و منابع انسانی و استخدام مدیر منابع انسانی و ...

مهارت‌های پرتکرار در آگهی استخدام مدیر منابع انسانی

مهارت‌هایی همچون مهارت ارتباطی، مهارت نوشتاری، قدرت رهبری و مدیریت افراد را می‌توان مهارت نرم لازم برای استخدام مدیر اداری و منابع انسانی دانست.

برخی از مهارت‌ها و الزامات دیگر آگهی استخدام مدیر منابع انسانی به این شرح هستند:

تسلط بر فرایند‌های جذب و استخدام و هد هانتینگ؛

تسلط بر اصول و فنون مذاکره؛

تسلط بر قوانین کار و محاسبه حقوق و دستمزد.

آینده مدیر منابع انسانی

با توجه به گستردگی ارتباطات میان بخش‌ها و کارکنان مختلف، الزام مدیریت صحیح این ارتباطات و همچنین پیچیده‌تر شدن قوانین و شرایط همکاری باید گفت نیاز به استخدام مدیر منابع انسانی صعودی خواهد بود.

جستجوی آگهی‌ استخدام مدیر منابع انسانی در کاربوم

در وبسایت کاربوم، آگهی استخدام مدیر اداری و منابع انسانی را می‌توانید در گروه شغلی منابع انسانی/آموزش مشاهده کنید.

فیلترهای متنوع جستجوی آگهی در کاربوم به شما کمک می‌کند آگهی استخدام مورد نظرتان را به‌راحتی بیابید. مثلا، اگر به‌دنبال آگهی استخدام مدیر اداری و منابع انسانی در شهر خاصی هستید، در نوار بالای صفحه آگهی‌‌ها، در قسمت شهر روی گزینه مورد نظرتان کلیک کنید و آگهی استخدام مدیر منابع انسانی آن شهر را مشاهده کنید.

Hiring HR Generalist Intern

استخدام کارشناس ارشد جذب و استخدام

استخدام کارشناس جذب و استخدام

استخدام HR Business Partner

استخدام مشاور منابع انسانی

استخدام مدیر حوزه مدیرعامل

استخدام کارشناس آموزش و توسعه

استخدام کارشناس ارشد حقوق و دستمزد (C&B)

استخدام کارشناس منابع انسانی

استخدام کارشناس منابع انسانی -جذب و استخدام

استخدام کارمند خانم منابع انسانی