clear
یا عضویت آسـان بـا
یا ورود آسـان بـا

بوت کمپ کدنویسی (Front End React)

شروع رویداد
event شنبه ۱۱ اسفند ساعت ۸
پایان رویداد
event دوشنبه ۱۳ اسفند ساعت ۱۷
مکان رویداد تهران
موضوع رویداد برنامه نویسی

بلیط ها

مهلت ثبت نام

قیمت(تومان)

تعداد

جلسه اول
بوت کمپها دوره های فشرده کدنویسی هستند، برای کسانی که تا حدی برنامه نویسی بلد هستند و نیاز دارند تو پروژه های واقعی مهارتهاشونو توسعه بدن، هدف اینه تو بوت کمپهای مپصا توی بازه 3ماهه فشرده، شما به سطح وارد شدن به بازار کار برسید و به شرکتها معرفیتون میکنیم

۹ اسفند

رایگان

تمام شد
مهلت ثبت نام تمام شده است

توضیحات

تنها یک سوم توسعه دهندگان نرم افزاری موجود، مدارج علمی علوم کامپیوتر دارند

 

معرفی بوت‌کمپ‌ها
   بوت کمپ‌های برنامه نویسی، برنامه‌های فشرده و متمرکز توسعه نرم افزاری و  برنامه آموزشی فنی هستند که در سال 2011 توسط آکادمی “Code” ابداع شدند مهارت‌های کدنویسی مورد نیاز بازار کار را به کارجویان آموزش می‌دهند.

   این بوت کمپ‌ها مهارتهای کدنویسی را در مدت زمان 2 الی 3 ماه با تمرکز بر یادگیری مهم‌ترین جنبه‌های کدنویسی، مهارت حل مسائل در دنیای واقعی در مقیاس زمانی فشرده به کارآموزان خواهد آموخت. برنامه‌های تدریس بر دو اصل استوار هستند: سرعت و یادگیری پر فشار.

سرعت
   دانشجویان مهندسی کامپیوتر 4 سال را صرف اتمام دوره مهندسی نرم افزار می‌کنند. کلاس‌های این دوره 4 ساله شامل سرفصل‌های مرتبط با مباحث تئوری است. بسیاری از دانشجویان دروس برنامه‌نویسی و توسعه نرم افزار را اخذ می‌کنند؛ به علاوه کلاس‌‎هایی با عناوینی چون شبکه، سیستم‌عامل و تئوری کامپیوتر نیز در نگاه آکادمیک بوده، اما با نیازهای دنیای واقعی فاصله دارد.

   بوت کمپ‌های برنامه نویسی مهارت‌هایی را آموزش می‌دهد که دانشجویان در این مدت 4 ساله به ندرت می‌آموزند. این آموزش‌ها فاصله بین دانشگاه و نیازهای صنعت را در دنیای واقعی پر می‌کند.

یادگیری پرفشار
   بوت کمپ‌های کدنویسی روی یادگیری مطالب و مهارت‌های مورد نیاز با فشار زیاد در دنیای واقعی تمرکز می‌کند. مدت زمانی که افراد در بوت کمپ حضور دارند، در مقایسه با دوره 4 ساله آکادمیک بسیار کمتر است (بین 2 تا 4 ماه). برای رسیدن به هدف و مهارت مورد نظر (که کسب مهارت مورد نیاز بازار می‌‎باشد)، تمامی مهارت‌های غیر ضروری از چارت کمپ‌ها حذف می‌شوند. از این رو بوت کمپ‌های کدنویسی برای افرادی مفید است که می‌خواهند مهارت‌هایی را بیاموزند که آن‌ها را در مدت زمان بسیار کمی به یک کارمند قابل استخدام تبدیل کند.

  مقایسه بوت کمپ برنامه نویسی و تحصیلات دانشگاهی

   بوت‌کمپ‌ها به صورت فشرده عمل می‌کنند. کسانی که در بوت‌کمپ‌ها ثبت‌نام می‌کنند، 8 ساعت کار به طور روزانه در بوت‌کمپ انجام می‌دهند و بسیاری از آن‌ها آخر هفته‌ها را برای تکمیل کردن کارشان صرف می‌کنند. همچنین منتورها در طول این مدت به طور تمام‌وقت با کارورزان هستند (دلیل این فشردگی شاید به علت کوتاه بودن مدت زمانی است که در اختیار بوت‌کمپ‌ها قرار دارد.)

نکتهٔ دوم این است که در بوت‌کمپ فقط موارد کاربردی و مهارت‌های عملی تدریس می‌شوند. برنامه‌نویسان سنتی زمان زیادی را صرف مفاهیمی غیرکاربردی وتئوری می‌کنند.

در مقابل، بوت‌کمپ‌ها این عدم کارایی را با تلاش خستگی‌ناپذیر و کار بر روی مهارت‌های عملی جبران می‌کنند.

البته بوت کمپ‌های کد نویسی که مپصا HR برگزار می‌کند علاوه بر در نظر گرفتن مباحث فنی و اصلی مورد نیاز بازار (کدنویسی کاربردی)، به مسائل تئوری برنامه‌نویسی نیز توجه ویژه‌ای خواهد شد.

بوت کمپهای مپصا HR

   در کمپ برنامه نویسی بدین صورت است که افرادی با دانش حداقلی کدنویسی وارد کمپ‌های برنامه نویسی شده، پس از طی مراحلی افرادی ماهر و آماده برای بازار کار بیرون خواهند آمد.

آزمون ورودی

برای ورود به بوت کمپ، افراد متقاضی، می بایستی در آزمون ورودی و مصاحبه شرکت نموده و حداقل امتیاز لارم را کسب نمایند، این ازمون شامل مفاهیم اولیه تئوری، توانایی حل مساله و سنجش مهارتها و استعدادهای کدنویسی افراد  و همچنین آزمون‌های IQ  و EQ  می‌باشد.

در مباحث مصاحبه، میزان مهارتهای نرم و شرایط افراد برای ورود به بازار کار بعد از اتمام دوره بررسی می‌گردد.

اجرای بوت کمپ

بعد از کسب نمره قابل قبول پروسه اجرای کمپ آغاز میشود

از ویژگیهای منحصر به فرد بوت کمپ مپصاHR  میتوان به موارد زیر اشاره کرد:

1-همراستا بودن سرفصلهای دوره متناسب با مهارتهای مورد نیاز بازار کار:

برای عملیاتی شدن این موضوع، تیم تحقیق و توسعه بوت کمپ با همراهی و مشورت با کارفرمایان و شرکتهای بزرگ و کوچک این صنعت به تهیه و اجرای سرفصلهای دوره مینماید.

بازدید و ارزیابی دوره ای شرکتها از مراحل اجرایی بوت کمپ در به روز بودن و کاربردی بودن سرفصلها مطابق با نیاز کارفرمایان کمک بسزایی دارد.

Learn How To Learn (یادگیریِ یادگیری): شعار مپصا HR در بوت کمپ‌های برنامه‌نویسی عبارت "یادگیری چطور آموختن" است. یکی از بهترین روش‌های آموزش در دنیا یادگیری توسط خود است؛ چون این روش ماندگارترین و پایدارترین روش برای ثبت اطلاعات در ذهن انسان است.

3-پروژه محور: در پایان هر سرفصل ، پروژه و آزمونهای ارزیابی جهت اطمینان از تفهیم و تثبیت موضوع، برای بوت کمپرها برگزار میگردد. این روند به کسب تجربه توسط بوت کمپرها برای مواجهه با چالشها  در پروژه های بزرگتر کمک چشمگیری می‌کند. در بوت کمپ مپصا، منتورها، بوت کمپرها را با چنین پروژه ها و چالش‌هایی مواجه کرده و آن‌ها را به حل آن وا می‌دارند و هدایت میکنند.

کمپ برنامه نویسی در مپصا HR سه ماه بوده که ماه اول آن به تدریس و مطالعات مفاهیم و پایه برنامه نویسی پرداخته خواهد شد.

ماه اول:در انتهای ماه اول، آزمونی جهت بررسی شایستگی افراد برای باقی ماندن در کمپ برگزار خواهد شد.

ماه دوم:در ماه دوم کار بیشتر پروژه محور شده و افراد با انجام پروژه‌های کوچک و متفاوت با چالش‌های برنامه نویسی مواجه خواهند شد.

ماه سوم: پروژه بوت کمپرها روی یک پروژه واقعی و بزرگ کار خواهند کرد. در این مرحله از متودولوژی اسکرام (متودلوژی رایج در دنیای برنامه نویسی) در انجام پروژه واقعی استفاده خواهد شد. با استفاده از تفکر Agile و استفاده از متدولوژی اسکرام، فرد به طور مستقیم در یک کار کاملاً تیمی درگیر شده و محیط واقعی کار را درک خواهد نمود.

   در طول این سه ماه از کمپ، افراد با شرکت در کارگاه‌های روان‌شناختی و توسعه مهارتهای فردی، نیز از نظر فرهنگ سازمانی و فردی برای شغل آینده آماده خواهند شد. از جمله مواردی که در این کارگاه‌ها بیان می‌شود می‌توان به موارد ذیل اشاره نمود:

1.       کار تیمی

2.       تفکر خلاق

3.       انعطاف پذیری

4.       رهبری

5.       رفتار سازمانی

تهیه پروفایل برنامه نویسها و معرفی به شرکتها:

از اواسط ماه دوم مذاکره با شرکتها و کارفرمایان و معرفی برنامه نویسان برای استخدام انجام میگردد.

قابل ذکر است بسیاری از کارفرمایان در حین اجرا، بازدیدهای دوره ای و مصاحبه های مرحله ای دارند و بسیاری از بوت کمپرهای توانمند ، قبل از اتمام نهایی دوره شغل مورد نظر خود را می‌یابند.

توضیحات بوت کمپ فرانت اند:

کارآموزان، ابتدا طی یک هفته اول کمپ، تحت آموزش فشرده مباحث Html,Css,Html5,Css3 قرار گرفتند و در هفته دوم در قالب طراحی صفحه محصول سایت دیجیکالا که یکی از سخت ترین و چالش برانگیزترین صفحات از لحاظ طراحی UI میباشد، به تمرین و اجرای آنچه درس داده شده بود پرداخته اند. سپس طراحی ریسپانسیو را آموزش دیده و صفحه دیجیکالا را ریسپانسیو کردند. دلیل اصرار به کار با صفحه محصول دیجیکالا، این است که به اطمینان میتوان گفت کسی که این صفحه را از صفر تا صد طراحی و اجرا و ریسپانسیو کرده باشد، توانایی اجرای هر نوع صفحه با هرمقدار پیچیدگی را نیز خواهد داشت.

سپس وارد آموزش برنامه نویسی جاوااسکریپت شده و یک ماه بصورت فشرده مبانی برنامه نویسی را آموخته و بصورت روزانه مسائل مختلف مسابقات ACM و کار با Html در جاوااسکریپت و ... را کار کردند. همچنین در این مدت چندین پروژه جاوااسکریپت حرفه ای کوچک را از صفر تا صد انجام داده اند از قبیل DrumKit, Css+Js Clock, simple Paint, Custom Html5 Video Player و...

همچنین کار با jQuery-Library را یادگرفته و از انواع ماژول های آماده آن استفاده و ویرایش کرده و از مهارتهای آموزش دیده در طراحی صفحه های دیجیکالا و ساخت اسلایدشو، کاروسل و ... استفاده مینمایند

سپس ماه سوم (ماه آخر) را باه یادگیری و بکاربردن جاوااسکریپت مدرن ES6 و کار با فریم وورک React پرداخته اند! تمامی مباحث اصلی React-Development را در قالب انجام پروژه های کوچک مختلف یادگرفته و در آخر یک اپلیکیشن Chat را بصورت کامل با React پیاده سازی میکنند.

در کل میتوان اذعان کرد خروجی های کمپ، در طراحی و اجرای UI و کار با Html5/Css3 کاملا مسلط در  JavaScript-Developer های خوب و مسلط و آشنایی بسیار خوبی با فریم وُرک React خواهند داشت.

ضمنا در حین این دوره، چند پروژه واقعی طراحی وبسایت، برای افزایش تجربه کار گروهی و ارائه کار به کارفرما و اجرای صفرتاصد پروژه واقعی را نیزخواهند داشت.

با توجه به این توضیحات و موضوعات کار شده با افراد و اینکه در این سه ماه تحت آموزش فشرده اساتیدی با سابقه بیش از 10 سال بوده اند، تجربه های منتقل شده، کارآموزان را به برنامه نویسان و فرانت اند کار هایی تبدیل کرده که به جرات میتوان گفت در سطح افرادی هستند که بیش از یک سال سابقه کار موفق در شرکتی پیشرو را داشته اند.

 

 

#برنامه_نویسی_HTML

#برنامه_نویسی_css

#برنامه_نویسی_جاوا_اسکریپت

برگزار کننده ی رویداد

phoneتماس با برگزارکننده

جدیدترین رویدادهای شغلی