clear
یا ورود آسـان بـا

گزارش تصویری از حضور تلنت یاب در نمایشگاه کار دانشگاه تهران

۱۰۰۲

access_time

۱۲ دقیقه

قابلیت های استخدامی

 

یک اتفاق خوب در آستانه ورود به یک سالگی تشکیل تیم تلنت یاب، حضور در اولین نمایشگاه کار دانشگاه تهران، یعنی جشنواره فرصت فنی بود. اتفاقی که باعث شد بعد از 11 ماه تلاش های بی وقفه در زمینه های توسعه تیم و محصول و محتوا، بتونیم این بار به صورت غیرمجازی در جمع شما حاضر باشیم. نکته مثبت این حضور استقبالی فراتر از انتظار بود که دوتا پیامد جدی برای تیم تلنت یاب داشت.
 اول اینکه تیم تلنت یاب خیلی بیشتر از قبل به مسئولیت و رسالتش واقف شد تا حدی که جمله کلیدی این جشنواره رو از دل صحبت یکی از بچه های تیم انتخاب کردیم؛ جمله این بود "مسئولیتمون خیلی سنگینتر شد". تعامل نزدیکتر با استعدادهایی که اشتیاق بالایی به رشد حرفه ای و پیدا کردن راههایی برای اثرگذار بودن روی محیط و جامعه خودشون دارن از یک طرف و خلاء هایی که ممکنه این اشتیاق رو کمرنگ کنه از طرف دیگه برای خود ما یک بار دیگه ضرورت وجود تلنت یاب رو شفافتر کرد. به عبارت ساده تر تبرمون خیلی تیز تر* شد. اساسا تیز بودن تبر یک تیم به هرچه شفافتر شدن رسالت هاش برمیگرده. هرچند مدت زمان زیادی از این واقعیت نمیگذره که خود بچه های تلنت یاب هم تو موقعیت مشابه برای پیدا کردن راهی برای رشد حرفه ای و حس موثر بودن، تجربه سردرگمی مشابه با خیلی از متخصصای جوان ایرانی رو داشتند و اصلا با هدف ایجاد فضایی برای تغییر این تجربه و کمک به رشد این اشتیاق ها و توسعه استعدادها شروع به فعالیت کردند. اما جشنواره فرصت قبل از هر چیزی فرصتی مجدد شد برای ما در درک عمیق تر رسالت های تلنت یاب با کمک شما و بابت این موضوع بسیار بسیار سپاس گزاریم.
دوم اینکه از حضور شما بسیار انرژی و انگیزه گرفتیم و مهمتر از اون بازخوردهای خیلی مفید و ارزشمند در مورد کارکردهای تلنت یاب. بنابراین از این به بعد بیشتر به دنبال بهانه هایی این چنینی برای دیدارهایی حضوری و چندباره شما هستیم.
البته خوشبختانه راههای تعاملی متعددی از کامنت های همین پست گرفته تا بخش پیام ها در پروفایل فردی و صفحه تماس با ما، وجود داره که ما به صورت 24 ساعته در 7 روز هفته بتونیم با شما صحبت کنیم، از اشکالاتی که هر روز در صدد رفعشون هستیم زودتر مطلع بشیم و ایده های جدید شما رو برای هرچه بهتر شدن بشنویم. مهم اینه که به نظر ما همه افرادی که به نوعی با تلنت یاب مرتبط میشن به دنبال رشد و توسعه حرفه ای خودشون هستند و میخوان با استفاده از استعداد و تخصصشون تاثیرگذار باشند، نه اینکه صرفا آدمایی ناراحت و منفعل! این هم هدف بودن مهمترین عامل شکل گیری ارتباطی عمیق بین همه ماست.

 گزارش تصویری که در ادامه می آید گوشه ای از لحظه های خاطره انگیزی هستش که با همراهی شما در دفتر خاطرات تلنت یاب ثبت شد.
 

* و اما داستان تیز کردن تبر: 

روزي روزگاري يك هيزم شكن خيلي قوي براي كار سراغ يك تاجر الوار رفت تاجر او را استخدام كرد. و دستمزد خوبي برايش تعيين كرد و همچنين شرايط كاري بسيار خوب بود. بنابراين هيزم شكن ما تصميم گرفت كارش را به نحو احسن انجام دهد، تا محبت صاحب كار خود را جلب كند.

رئيس جديد به او يك تبر داد و محل كارش را نشان داد. روز اول هيزم شكن 18 درخت را قطع كرد. رئيسش به او تبريك گفت و از او خواست به همين روش به كار خود ادامه دهد.

تاجر بسيار هيجان زده بود تا ببيند روز بعد هيزم شكن چند درخت قطع مي كند. اما روز بعد او توانست فقط 15 درخت را بيندازد.  روز بعد هيزم شكن تلاش خود را بيشتر كرد. ولي فقط 10 درخت قطع كرد. هر روز با همه تلاشي كه مي كرد تعداد كمتر درخت مي توانست قطع كند.

هيزم شكن با خود فكر كرد من بايد قدرت خود را از دست داده باشم. بنابراين پيش رئيس خود رفت و از او معذرت خواهي كرد. و گفت نمي دانم چه اتفاقي افتاده است كه هر روز توانايي من در قطع درختان كمتر مي شود.

تاجر در جواب پاسخ داد: « آخرين باري كه تبر خود را تيز كردي كي بود؟ »

هيزم شكن پاسخ داد: تيز كردن؟ من وقتي براي تيز كردن تبر نداشتم چون خيلي مشغول بودم ...  

 

برچسب ها:

درباره نویسنده

 تیم محتوای کاربوم

تیم محتوای کاربوم

کاربوم به منظور توسعه مهارت های حرفه ای همراهان خود به گزینش و تهیه محتوا از بهترین منابع بین المللی می پردازد.

ارسال نظر

نویسنده ی کاربوم باشید

کاربوم برای متخصصینی که اهل نوشتن و ترجمه هستند پنل مستقل طراحی کرده است، برای انتشار نوشته هایتان در کاربوم اطلاعات زیر را کامل کنید