clear
یا ورود آسـان بـا

معرفی مشاغل در تلنت یاب (۲): کارشناس آموزش

۸۳۲

access_time

۱۲ دقیقه

قابلیت های استخدامی

 

فکر می کنید رئیس مركز توسعه جنرال الكتریك در مورد آموزش چه نظری دارد؟ « استیو کر» در این باره  بی پروا می گوید " تا یك دهه پیش، در جنرال الكتریك هركس می كوشید تا اندیشه‌های خوب را برای خود نگه دارد. اما اكنون به گسترش و پخش اندیشه‌ها پاداش می دهیم و در این راه موفق بوده ایم."

جالب است اگر بدانیم شرکت آی بی ام در سال یک میلیارد دلار و شرکت فورد نیم میلیارد دلار صرف آموزش می کنند. شرکت های آمریکایی در کل 58 میلیارد دلار در سال برای آموزش رسمی کارکنان خود می پردازند که بطور میانگین 25ساعت برای هر نفر است. البته ساعات آموزش در شرکت های برتر فورچون بالای 50 ساعت در سال به ازای هر نفر است. از این مبلغ نزدیک 40 درصد صرف آموزش کارکنان و 60 درصد صرف آموزش سرپرستان، مدیران و مدیرعاملان می شود. البته هزینه های آموزش غیر رسمی بسیار بیشتر از این مبلغ است.

دکتر ابراهیم شیخ، سرپرست مدیریت منابع انسانی سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران درباره اهمیت آموزش در ژاپن خاطره ای را نقل می کردند. وی می گفت با یکی از مدیران ژاپنی صحبت میکردم که برای ایجاد انگیزه در کارکنان جهت شرکت در فرصت های آموزشی تعریف شده توسط سازمان از چه مکانیزمی برای ایجاد انگیزه استفاده می کنند. مدیر ژاپنی با تعجب پاسخ داد که نفس برگزاری یک دوره آموزشی خود انگیزه قوی برای کارکنان است چرا که این کار باعث می شود کارکنان احساس کنند برای سازمان مهم می باشند. 

فکر می کنید کارشناس آموزش شرکت شما چه شاخص ها و توانمندی هایی باید داشته باشد تا دوره های آموزشی تعریف شده،  جزء روند انگیزشی کارکنان شرکت قرار گیرد و عاملی موثر در دست یابی سازمان به اهداف آموزشی و توسعه ای خود در میدان رقابت دنیای امروز باشد؟

یک مسئول آموزش حرفه ای باید دارای چه توانمندی هایی باشد؟ (الزامات شغل)

 اهم وظایفی که یک کارشناس آموزش باید انجام دهد شامل موارد زیر می شود:  

  • انجام نیازسنجی آموزشی براساس شغل و شاغل به منظور تعیین نیازهای آموزشی کارکنان
  • تشخیص و انتخاب روش مناسب آموزش
  • برنامه ریزی آموزشی براساس نیازسنجی صورت گرفته و اهداف کوتاه مدت و بلند مدت آموزش به منظور تهیه تقویم آموزشی شرکت
  • تخصیص بهینه بودجه تقویم آموزشی تهیه شده بر اساس اعتبارات شرکت
  • تهیه و بروزرسانی شناسنامه آموزشی کارکنان بر اساس دوره های طی شده
  • هماهنگی با مراکز آموزشی مختلف بر اساس نیازهای آموزشی کارکنان سازمان
  • نظارت بر اجرای دوره های آموزشی
  • شناسایی اهداف آموزشی و در نظرگرفتن فرهنگ و نظام ارزشی در طراحی دوره ها
  • توصیف کارکردهای آموزش
  • تبیین نظریه های یادگیری در زمینه آموزش موثر
  • مقایسه اثربخشی آموزش های فردی و تیمی
  • ارزیابی موثر برنامه های آموزشی
 

دانش و نرم افزارهای کاربردی

در جدول زیر شما با دانش و نرم افزارهایی آشنا می شوید که لازم است کارشناس آموزش این مهارت ها را داشته باشد :

دانش و نرم افزار

آشنا با دانش منابع انسانی

زبان بدن و فن بیان

فنون و ابزارهای ارزیابی آموزشی

سبک های مختلف یادگیری

آشنایی با مدل های نیازسنجی آموزش کارکنان

روش های مختلف انتقال مطلب

برنامه ریزی آموزش نیروی انسانی

آموزش مجازی

آشنایی با مراکز آموزشی مختلف

گیمیفیکیشن

آشنایی با انواع الگوهای آموزشی

آموزش پروژه ای

 

چه مسیر(کار راهه) شغلی پیش روی مسئول آموزش قرار دارد؟

پیش بینی می شود روند استخدام کارشناس یا مدیر آموزش در کشور رو به افزایش باشد. اگر بخواهیم مسیر حرفه ای شدن کارشناس آموزشی که توانمندی های بالا را کسب کرده است پیش بینی کنیم باید بگوئیم که وی آینده ای درخشان در جایگاه کارشناس ارشد و مدیر آموزش و توسعه خواهد داشت.

عنوان شغلی را که تمایل دارید پیرامون آن اطلاعات بیشتری بدست آورید، در قسمت دیدگاه های کاربران با ما در میان بگذارید.

 
درخواستی از شاغلین حوزه آموزش: 

نظرات شما به عنوان افرادی که بصورت کاملا عملیاتی در گیر این حوزه هستید؛ بهترین گزینه، جهت معرفی هرچه بهتره این جایگاه شغلی است. لذا خواهشمندیم نظرات و دیدگاه های خود را با ما و سایر علاقمندان در میان بگذارید. 

درباره نویسنده

مهدیه حقانی

مهدیه حقانی

مهديه حقاني فارغ التحصيل كارشناسي ارشد منابع انساني دانشگاه تهران است.در حال حاضر علاوه بر كار حرفه اي در زمينه توسعه و آموزش منابع انساني به تدريس منابع انساني نيز مشغول است.

ارسال نظر

نویسنده ی کاربوم باشید

کاربوم برای متخصصینی که اهل نوشتن و ترجمه هستند پنل مستقل طراحی کرده است، برای انتشار نوشته هایتان در کاربوم اطلاعات زیر را کامل کنید