clear
یا ورود آسـان بـا

معرفی ابزاری برای انتخاب هوشمند مسیر شغلی: تست لنگرگاه های شغلی

۵۰۱۴

access_time

۱۲ دقیقه

توسعه فردی و یادگیری

هر یک از ما یک سفر شغلی داریم؛ همانند یک کشتی، روزی سفر خود را از نقطه‌ای آغاز می کنیم و به دل دریا می زنیم. در این مسیر نسبتا طولانی که بخش عمده ای از دوران جوانی و میانسالی ما را شامل می شود با شرایط و مسائل مختلفی روبرو می شویم. گاهی در دریای آرام پیش می رویم و از اینکه برفراز آب های اقیانوس در حرکتیم به خود می بالیم و گاهی با بادبان های جمع شده و قلب های نگران منتظر پایان طوفانی هستیم که هر لحظه ممکن است ما را به قعر دریا ببرد.

درست همانند کشتی ها و ناخداها، افراد مسیرهای شغلی یکسانی ندارند و هریک، از یک سبک سفر لذت می برند و هر یک جای خاصی را برای اسکان و لنگر انداختن انتخاب می کنند. لنگر، نقطه اي معين است كه اجازه نمي دهد فرد، زياد از آن نقطه دور شود و همواره فرد را به آن وضعيت باز مي گرداند.

مفهوم لنگرگاه های سفر شغلی توسط ادگار شاین از اسطوره های حوزه رفتار سازمانی برای اولین بار در سال 1985 ارائه شد و تا به امروز توسط مدیران و محققان متعددی توسعه داده شد و مورد استفاده قرار گرفت. لنگرگاه شغلی مفهومی است که در طول زمان ایجاد می شود و کم کم به مثابه یک خودپنداره به بخشی از هویت شخص تبدیل می شود، بنحوی که به رغم رویارویی با انتخاب های سخت، از آنها روی گردان نمیشود و انتخاب های شغلی آینده خود را بر اساس آنها انجام می دهد.

لنگرگاه های مسیر شغلی ترکیبی منحصر بفرد از موارد زیر است:

  1. برآورد فرد از شایستگی های خود؛ اینکه در چه حوزه هایی صاحب استعداد و مهارت است.
  2. نگرش ها و ارزش های محوری شخص؛ عقاید فرد در خصوص خوب و بد و معیار تفکیک این دو.
  3. انگیزه ها و محرک های حرکت؛ امیال و نیازهای درونی فرد، چیزهایی که برای فرد مطلوبیت زیادی دارند و تبدیل به یک هدف می شوند.

هدف از آزمون لنگرگاه های سفر شغلی، انجام یک خودارزیابی است که به شما کمک می کند انتخاب های شغلی خود را مدیریت کنید. با شناخت لنگرگاه های شغلی خود خواهید دانست که واقعا از شغل خود چه انتظاری دارید. در نتیجه به جای اینکه اجازه دهید دیگران و سازمان مسیر شغلی شما را هدایت کنند، خودتان درک درستی از هدف شغلی خود پیدا کنید و این امر محقق نخواهد شد مگر اینکه بصورت شفاف بدانید شما در چه کارهایی خوب هستید؟ ارزش های شما چیست و محرک های شما کدامند؟

مطالعات علمی و تجربی در دنیا و ایران نشان داه، زمانيكه افراد ميان لنگرهاي سفر شغلي و شغل خود تجانس يابند، تمايل بيشتر براي كسب نتايج شغلي مثبت مانند كارآيي، رضايت و پايداري دارند و افراد همساز با سفر شغلی نتايج شغلي بالاتر، به دست خواهند آورد.

آزمون لنگرگاه های مسیر شغلی با شناسایی حوزه های رغبتی-گرایشی به شما کمک  می کند جهت گیری های اصلی شغلی خود را کشف کنید. هشت گرایش اصلی شغلی طبقه بندی شده در این آزمون عبارتند از:

گرایش فنی/ تخصصی

گرایش مدیریت عمومی

گرایش آزادی و استقلال عمل

گرایش امنیت و ثبات

گرایش خلاقیت کارآفرینانه

گرایش خدمت رسانی، وقف نتیجه

گرایش چالش و چالش

گرایش کار و زندگی

امیدواریم با انجام این آزمون درک شفاف تری از انتظارات شغلی خود پیدا کنید و سفر خود را در مسیر استعدادها، نیازها و ارزش های خود پیش ببرید . سفر خوشی را برای شما آرزو می کنیم. برای شروع آزمون اینجا کلیک کنید

 

درباره نویسنده

مصطفی فروغی

مصطفی فروغی

دکترای مدیریت رفتار سازمانی - مشاور و مدرس توسعه فردی و سازمانی

ارسال نظر

نویسنده ی کاربوم باشید

کاربوم برای متخصصینی که اهل نوشتن و ترجمه هستند پنل مستقل طراحی کرده است، برای انتشار نوشته هایتان در کاربوم اطلاعات زیر را کامل کنید